Какие выплаты положены военнослужащим на СВО

Чтобы определить, какие выплаты получит военнослужащий на СВО, нужно разделить оплату службы и деньги, связанные с конкретным событием. Контрактнику ежемесячно причитаются оклады по званию и занимаемой должности, а также дополнительные выплаты. Для расчёта ряда выплат оклады за звание и должность складывают: полученная величина называется окладом денежного содержания. Именно от этой суммы считают некоторые пособия и премию. Дополнительные выплаты имеют собственные условия назначения; участие в операции нужно рассматривать вместе с должностью, местом службы и выполняемыми задачами — ч. 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Надбавки позволяют учитывать характер службы. За особые условия предусмотрено до 100 процентов оклада по должности, за работу с государственной тайной — до 65 процентов этого оклада. Для последней надбавки имеют значение степень секретности и документально подтверждённый законный доступ к сведениям. При вооружённых конфликтах, а также службе в формированиях за пределами России устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки. Их размеры связаны с местом дислокации и задачами, а правила определяет Правительство Российской Федерации. Эти основания закреплены в ч. 17, 18 и 23 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Помимо ежемесячного довольствия контрактнику предусмотрены премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодная материальная помощь. Премия может составлять до трёх окладов денежного содержания в расчёте на год. Материальная помощь составляет не менее одного такого оклада. Здесь различаются и расчётная база, и характер ограничения: для премии указан верхний предел, для помощи — нижний. Эти суммы нельзя считать одной и той же выплатой или одинаковой прибавкой за каждый месяц службы — ч. 21 и 22 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Если военнослужащий получил ранение, травму или контузию в ходе СВО, возникает отдельное основание для единовременной выплаты до 3 млн рублей. Конкретный размер определяется тяжестью увечья по правилам Правительства Российской Федерации. Если именно это увечье привело к инвалидности, размер выплаты составляет 4 млн рублей с зачётом денег, ранее выплаченных за него. Складывать полные 3 и 4 млн рублей как две независимые суммы за одно ранение неверно: ранее полученная выплата входит в расчёт — подп. «б» п. 1 акта от 05.03.2022 № 98.

При инвалидности вследствие военной травмы положена также ежемесячная денежная компенсация вреда здоровью. Право на неё предусмотрено и тогда, когда инвалидность установили после увольнения. Работа после службы, получаемая пенсия и выплаты к ней не лишают этой компенсации. В этом её отличие от единовременной выплаты за ранение: речь идёт о регулярном возмещении вреда, связанном с установленной инвалидностью. Для военнослужащего существенна причина инвалидности — военная травма, а не только факт наличия группы. Основания закреплены в ч. 13 и 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.

При увольнении контрактника предусмотрено пособие, размер которого связан с общей продолжительностью военной службы: при выслуге менее 20 лет — два оклада денежного содержания, при 20 годах и более — семь. Но нужно учитывать основание увольнения: например, при лишении воинского звания или увольнении как не выдержавшего испытание такое пособие не выплачивается. Отдельное пособие предусмотрено при увольнении из-за признания негодным к службе вследствие военной травмы. Это разные основания денежных выплат — ч. 3, 4 и 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.

В случае гибели участника СВО семье предусмотрена единовременная выплата 5 млн рублей в равных долях с учётом выплаты за ранение по тому же акту. Она предусмотрена и при смерти до истечения года после увольнения, если причиной стали увечье или заболевание, полученные при исполнении обязанностей службы, — подп. «а» п. 1 акта от 05.03.2022 № 98. Кроме того, при условиях ч. 8 и 9 ст. 3 Закона № 306-ФЗ у семьи возникают права на единовременное пособие и ежемесячную компенсацию. Для каждой выплаты нужно установить своё основание и круг получателей.

Если довольствие задержали или начислили меньше положенного, обращение за недополученными деньгами охватывает период существования права на них, но максимум три года до обращения. Здесь стоит сопоставить причитавшиеся составляющие довольствия с фактически полученными суммами: спор может касаться оклада, надбавки либо периода начисления. Такое правило закреплено в п. 9 Порядка, утверждённого приказом от 06.12.2019 № 727. Для единовременных пособий при гибели и военной травме действует иной срок: до 30 дней после получения необходимых документов должностными лицами, принимающими решение, — ч. 12.2 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.