Какие штрафы предусмотрены за нарушение трудового законодательства

Чтобы определить штраф за нарушение норм трудового законодательства, сначала установите, за что привлекают к ответственности и кого именно. Для должностного лица, предпринимателя без образования юридического лица и организации предусмотрены разные суммы. По общему правилу должностному лицу и предпринимателю грозит от 1 000 до 5 000 рублей, организации — от 30 000 до 50 000 рублей. Вместо штрафа возможно предупреждение — ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

При повторном аналогичном нарушении после административного наказания суммы возрастают: для должностного лица и предпринимателя — до диапазона от 10 000 до 20 000 рублей, для организации — от 50 000 до 70 000 рублей. Должностному лицу вместо штрафа может грозить дисквалификация на срок от одного года до трех лет — ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Если трудовой договор не оформлен, оформлен ненадлежащим образом или трудовые отношения прикрыты гражданско-правовым договором, должностному лицу грозит от 10 000 до 20 000 рублей, предпринимателю — от 5 000 до 10 000 рублей, организации — от 50 000 до 100 000 рублей. Это отдельный состав нарушения по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. При повторении для предпринимателя штраф составляет от 30 000 до 40 000 рублей, для организации — от 100 000 до 200 000 рублей; должностному лицу предусмотрена дисквалификация от одного года до трех лет — ч. 5 этой статьи.

Отдельный случай — человека допустило к работе неуполномоченное лицо, а работодатель отказывается признать трудовые отношения. Для гражданина штраф составляет от 3 000 до 5 000 рублей, для должностного лица — от 10 000 до 20 000 рублей по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ. Повторное аналогичное нарушение влечет для гражданина штраф 5 000 рублей, для должностного лица — дисквалификацию по ч. 5 этой статьи.

За задержку или неполную выплату зарплаты, препятствие смене зарплатного банка либо зарплату ниже законного размера должностному лицу грозит от 10 000 до 20 000 рублей, предпринимателю — от 1 000 до 5 000 рублей, организации — от 30 000 до 50 000 рублей; возможно предупреждение. Условие для нарушений выплат — отсутствие уголовно наказуемого деяния. При повторении штрафы составляют соответственно от 20 000 до 30 000, от 10 000 до 30 000 и от 50 000 до 100 000 рублей; для должностного лица возможна дисквалификация — ч. 6–7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушения охраны труда оцениваются по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для организации общее нарушение влечет предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 рублей; ошибки в специальной оценке условий труда — предупреждение или от 60 000 до 80 000 рублей. Допуск без обязательного обучения или медосмотров наказывается штрафом от 110 000 до 130 000 рублей, необеспечение средствами индивидуальной защиты — от 130 000 до 150 000 рублей. При повторном нарушении организации грозит от 100 000 до 200 000 рублей либо приостановление деятельности до девяноста суток — ч. 1–5 этой статьи.