Какие льготы даёт карта члена профсоюза

Если вы получили карту и хотите понять, какие льготы доступны, начните с устава своего профсоюза. Это документ, по которому организация определяет свою деятельность и права участников. Ищите положения о правах и обязанностях членов: они помогут связать ожидания от карты с условиями членства. Закреплять эти вопросы в уставе требует п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Польза участия в профсоюзе прежде всего связана с вашей работой. Профсоюз объединяет людей с общими производственными и профессиональными интересами, чтобы представлять и защищать их социально-трудовые права. Если вопрос возник из отношений на работе, обращение за такой защитой соответствует цели профсоюза. Оценивать карту только как источник льгот значит упускать эту сторону членства — п. 1 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Можно ли ориентироваться на льготы знакомого из другой организации? Для своих прав ориентируйтесь на свой профсоюз. Профсоюзы самостоятельно утверждают уставы и организуют деятельность. Хотя все они пользуются равными правами, условия участия нужно узнавать в организации, к которой вы относитесь. Равенство прав профсоюзов и права отдельного члена относятся к разным вопросам — п. 1 ст. 2, п. 1 и 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Если на карте или при её выдаче вам сообщили о преимуществах, уточните, с каким правом члена профсоюза они связаны. Попросите показать соответствующее положение устава и объяснить условия его применения к вам. Так обсуждение будет предметным: какое право вы хотите использовать, кому оно принадлежит и какой профсоюзный орган занимается этим вопросом. Права членов, структуру и компетенцию органов определяет устав — п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Перед вступлением оцените также обязанности участника. В уставе должны быть указаны порядок принятия в профсоюз и выхода из него, а также порядок уплаты вступительных и членских взносов. Сопоставляйте ожидаемые льготы с этими условиями: решение об участии касается и прав, и обязанностей. Основание для такого сопоставления — п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Решение о членстве принимается свободно. Человек, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую или профессиональную деятельность, вправе по своему выбору вступать в профсоюз, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из него без предварительного разрешения. Если вы ещё выбираете организацию ради её возможностей, сначала ознакомьтесь с уставом, затем решайте вопрос об участии. Право выбора закреплено п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.