Какие бывают проверки знаний работников

Если нужно понять, какие бывают проверки знаний работников в сфере охраны труда, сначала определите предмет проверки. Речь идёт о знании требований охраны труда. Эту обязанность закон связывает с обучением, которое даёт человеку знания, умения и навыки для безопасной работы. Проверка относится именно к требованиям охраны труда, а формы получения необходимых знаний перечислены отдельно — ст. 219 ТК РФ.

Кого касается такая подготовка? Проходить обучение и проверку обязаны работники, в том числе руководители организаций. Для руководителя предусмотрена та же обязанность: занимаемая должность не освобождает его от проверки знания требований охраны труда. Кроме того, закон прямо относит к обязанным лицам работодателей — индивидуальных предпринимателей. Это позволяет различать обязанности работника и предпринимателя, который выступает работодателем, — ст. 219 ТК РФ.

Инструктаж по охране труда — форма обучения. Когда его называют видом проверки знаний, смешиваются разные понятия: проведение обучения и проверка знания требований. Смысл инструктажа нужно рассматривать в рамках подготовки к безопасному труду. Для ответа на вопрос о видах проверки полезно сначала уточнить, спрашивают ли именно о проверке или о способах обучения работников, — ст. 219 ТК РФ.

Стажировка на рабочем месте также входит в обучение по охране труда. У неё есть существенная особенность: она предусмотрена для определённых категорий работников. Поэтому перечень форм подготовки нельзя воспринимать как указание проводить стажировку с каждым человеком. При определении состава обучения нужно учитывать эту оговорку, а саму стажировку отличать от проверки знаний — ст. 219 ТК РФ.

Ещё два направления подготовки — оказание первой помощи пострадавшим и использование средств индивидуальной защиты. В первом случае обучение посвящено помощи пострадавшему, во втором — применению средств защиты. Они названы самостоятельными составляющими обучения по охране труда. Их удобно различать по тому, чему обучают работника, но превращать эти названия в классификацию проверок знаний не следует — ст. 219 ТК РФ.

Где работник может обучаться охране труда? Закон предусматривает обучение у работодателя либо в организации, оказывающей услуги по такому обучению. Подготовка у работодателя включает в том числе безопасные методы и приёмы выполнения работ. Значит, место обучения и его содержание — отдельные вопросы: они помогают организовать получение знаний и навыков, необходимых для безопасности труда, — ст. 219 ТК РФ.

Если вопрос сформулирован как выбор вида проверки по правилам, ориентироваться нужно на порядок, установленный Правительством РФ. Именно оно определяет порядок обучения и проверки знания требований охраны труда, а также требования к обучающим организациям. Перечень форм обучения решает другую практическую задачу: показывает направления подготовки работников. При выборе ответа различайте название проверки, содержание обучения и место его проведения — ст. 219 ТК РФ.