Как получить аванс у работодателя

Словом «аванс» обычно называют выплату части зарплаты до окончательного расчёта за месяц. Поэтому вопрос о том, как взять аванс, стоит начать с даты, принятой у работодателя. По ст. 136 ТК РФ зарплату платят не реже чем каждые полмесяца. Очередная выплата связана с установленным порядком оплаты труда, а не с тем, насколько убедительно работник объяснит свою потребность в деньгах.

Искать конкретный день нужно в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре. Именно эти документы названы в ст. 136 ТК РФ как источники даты выплаты. Закон также ограничивает её: не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который начислена зарплата. Если вы не знаете, когда ожидать аванс, попросите уточнить дату и указать документ, где она закреплена. Это позволит отличить ожидание очередной выплаты от просьбы изменить привычный график.

Другая ситуация — деньги понадобились до этого дня. Попросить у работодателя аванс раньше можно, но новую дату выплаты нужно согласовать с ним. Работодатель решает, удовлетворить ли просьбу о досрочном перечислении. Поэтому, решая, как просить аванс, обозначьте прямо, что речь идёт о деньгах раньше срока. Укажите желаемую сумму и объясните причину обращения. Такое объяснение помогает сформулировать просьбу; после обращения уточните у работодателя, согласована ли выплата и на какую дату.

Специального заявления для такой просьбы ст. 136 ТК РФ не предусматривает. Можно изложить обращение письменно, чтобы его содержание было понятно: вы просите выплатить часть зарплаты до принятого дня. Не стоит представлять эту просьбу как требование о выдаче дополнительной суммы, которое прямо предусмотрено указанной статьёй. Если хотите брать аванс раньше регулярно, разовая просьба тоже не объясняет, какой порядок выплат будет действовать дальше: сначала нужно уточнить условия у работодателя.

У календаря есть отдельное правило. Когда день зарплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, ст. 136 ТК РФ предусматривает выплату накануне. В такой ситуации более ранняя выдача денег следует из закона. Это отличается от обращения работника, которому деньги нужны заранее по личной причине. При самой выплате работодатель должен письменно сообщить о начислениях, удержаниях и общей сумме к получению; эти сведения помогают понять расчёт.

Запрос «как взять отпуск авансом» касается уже предоставления отпуска. Приведённая ст. 136 ТК РФ устанавливает срок его оплаты — не позднее чем за три дня до начала. Однако правила, позволяющие получить сам отпуск авансом, в ней не изложены. Из срока перечисления отпускных нельзя вывести право уйти в отпуск по одной просьбе или обязанность работодателя его предоставить.