Как подать иск к работодателю

Чтобы подать иск на работодателя, начните с описания того, какое ваше право нарушено и чего вы просите от суда. Отделите обстоятельства спора от требований: сначала изложите события, затем сформулируйте желаемое решение по каждому спорному вопросу. Для каждого обстоятельства укажите подтверждающее его доказательство. Такое содержание заявления предусмотрено п. 4 и 5 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ.

В начале иска напишите наименование суда и сведения о сторонах. О себе укажите фамилию, имя, отчество при наличии, дату и место рождения, место жительства или пребывания и один из идентификаторов, например ИНН. Для работодателя, который является организацией, нужны наименование, адрес, ИНН и основной государственный регистрационный номер. Если работодателем выступает гражданин, указываются сведения, предусмотренные для ответчика-гражданина. Когда неизвестны его дата и место рождения или идентификатор, сообщите об этом в иске: соответствующие сведения запрашивает суд — п. 1–3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ.

Если просите взыскать деньги, покажите, как получилась итоговая сумма. В заявлении укажите цену иска, когда требование подлежит оценке, и расчёт денежных требований. Отдельный расчёт подпишите и подготовьте его копии по количеству ответчиков и третьих лиц. Проверьте, чтобы суммы в требованиях и приложенном расчёте совпадали: эти документы описывают одно денежное требование — п. 6 ч. 2 ст. 131 и п. 5 ст. 132 ГПК РФ.

Подберите документы, подтверждающие изложенные события, и перечислите приложения в иске. Если федеральный закон устанавливает обязательный досудебный порядок для спора, отразите его соблюдение в заявлении и приложите подтверждение. Если стороны предпринимали действия для примирения, укажите их; имеющиеся документы об этих действиях также приложите. Состав сведений и приложений предусмотрен п. 7, 7.1 и 8 ч. 2 ст. 131, п. 3, 4 и 7 ст. 132 ГПК РФ.

До подачи подготовьте подтверждение направления другим участникам копии иска и тех приложений, которых у них нет. При выборе электронного способа обращения отправку копий участникам также нужно подтвердить. К пакету нужно приложить уведомление о вручении либо другой документ, подтверждающий направление копий, — п. 6 ст. 132 ГПК РФ.

Вопрос о документе по госпошлине решается при комплектовании приложений: ст. 132 ГПК РФ предусматривает подтверждение уплаты, права на льготу либо соответствующее ходатайство. Иск подписываете вы или представитель с полномочиями на подписание и предъявление заявления; документ о его полномочиях включается в пакет. Подать заявление можно на бумаге либо электронно. Если электронный иск содержит ходатайство об обеспечении иска, нужна усиленная квалифицированная электронная подпись — ч. 1 и 4 ст. 131, п. 1 и 2 ст. 132 ГПК РФ.