Как организовать профсоюз

Чтобы организовать профсоюз на работе, начните с общих интересов работников. Обсудите, какие социально-трудовые права и интересы вы хотите представлять и защищать вместе. Именно для такой цели создаётся профсоюз. Его участники связаны производственными или профессиональными интересами по роду своей деятельности. Это определение помогает выбрать содержание совместной работы: речь идёт о представительстве людей в трудовой сфере — п. 1 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Если вы решаете, как создать профсоюз в организации, участие коллег должно оставаться добровольным. Объясните им цель объединения и предложите решить, хотят ли они участвовать. Решение создать профсоюз нельзя принимать за другого работника. Добровольность относится к природе самого объединения, а право каждого выбирать участие закреплено отдельно — п. 1 и 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Для человека, который намерен стать создателем профсоюза, имеют значение возраст и деятельность. Такое право есть с 14 лет при осуществлении трудовой или профессиональной деятельности. Обсуждая участие с коллегами, ориентируйтесь на эти условия. Право создавать объединение связано с защитой собственных интересов участников, а не только с желанием организовать других людей — п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Получать предварительное разрешение на реализацию права создать профсоюз не нужно. Если инициатива возникла у работников, ожидание чьего-либо разрешения не является условием осуществления этого права. Свободный выбор распространяется также на вступление в профсоюз и занятие профсоюзной деятельностью. Работник может воспользоваться своим правом по собственной воле — п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Перед созданием своего объединения определите, какой вариант участия подходит вам и коллегам. Можно создать профсоюз, а можно вступить в уже существующий. Закон закрепляет оба варианта как право человека по его выбору. Участник также вправе выйти из профсоюза: первоначальное согласие объединиться не лишает его возможности позднее изменить решение — п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Если среди коллег есть иностранные граждане или лица без гражданства, проживающие в Российской Федерации, они могут состоять в российских профсоюзах. Для них действуют исключения, установленные федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Российские граждане, живущие за пределами страны, также могут оставаться участниками российских профсоюзов — п. 3 и 4 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Когда общие профессиональные интересы выходят за пределы одной организации, профсоюзы вправе создавать объединения, в том числе по отраслевому или территориальному признаку. Это право принадлежит профсоюзам и позволяет учитывать профессиональную специфику совместной деятельности. При выборе формы сотрудничества учитывайте и то, что все профсоюзы пользуются равными правами — п. 1 и 5 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.