Как должен проходить обязательный медосмотр работников

Чтобы понять, как должен проходить медосмотр работников, нужно исходить из того, какую работу они выполняют. Для вредных и опасных условий труда, включая подземные работы, а также для работ, связанных с движением транспорта, предусмотрены предварительные и периодические осмотры. Их цель — определить пригодность человека к поручаемой работе и предупредить профессиональные заболевания. Это правило закреплено в ст. 220 ТК РФ.

Предварительный осмотр проходят при поступлении на работу, периодический — уже во время трудовой деятельности. Если работнику ещё нет 21 года и он занят на перечисленных работах, периодический осмотр должен быть ежегодным. Для других работников этой группы периодичность определяется установленным порядком проведения осмотров. Ориентироваться на единый ежегодный график для всех профессий неверно: ст. 220 ТК РФ связывает обследование с конкретными факторами и работами.

У работников пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений осмотры имеют ещё одну практическую задачу: защитить здоровье населения и предупредить распространение заболеваний. Поэтому вопрос об обязательности осмотра решается не только по наличию вредных условий на рабочем месте. Эти категории прямо названы в ст. 220 ТК РФ.

Внеочередной осмотр для работников на вредных, опасных и связанных с движением транспорта работах проводят в соответствии с нормативными правовыми актами или медицинскими рекомендациями. Он отличается от очередного периодического обследования основанием проведения. Для отдельных категорий также предусмотрены осмотры перед сменой или рейсом, после них, в течение смены либо перед отдельными видами работ. Время именно таких осмотров включается в рабочее время по ст. 220 ТК РФ.

Расходы на предусмотренные этой статьёй осмотры возлагаются на работодателя, кроме случаев, когда законодательство устанавливает иное. Это относится и к обязательному психиатрическому освидетельствованию. Для работника, направленного на обязательное обследование, действует дополнительная гарантия: на время его прохождения сохраняются место работы, должность и средний заработок по месту работы — ст. 185 ТК РФ. Следовательно, оплата обследования и сохранение заработка представляют собой разные гарантии.

Состав обследования тоже связан с видом деятельности. Для отдельных категорий могут предусматриваться исследования на наличие наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также психофизиологические обследования. Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности; для него устанавливаются собственные порядок и периодичность. При определении того, какое обследование предстоит пройти, нужно различать эти процедуры и обычный медицинский осмотр. Все эти случаи предусмотрены ст. 220 ТК РФ.