Как часто проводятся плановые проверки ГИТ

Чтобы понять, как часто проводятся плановые проверки ГИТ в отношении работодателя, начните с категории риска объекта контроля. Это отнесение объекта к определённой группе по риску причинения вреда. С такой группой закон связывает частоту плановых контрольных мероприятий и обязательных профилактических визитов. Общего одинакового интервала для всех категорий нет: периодичность должна быть соразмерна рискам — ч. 1 ст. 25 248-ФЗ.

Для категории высокого риска ориентир следующий: одно плановое контрольное мероприятие в два года либо один обязательный профилактический визит в год. Это альтернативные варианты, поэтому ежегодный визит не нужно воспринимать как правило о ежегодной плановой проверке. При определении частоты учитывайте, какое мероприятие предусмотрено для соответствующего объекта и вида контроля, — п. 2 ч. 2, ч. 4 ст. 25 248-ФЗ.

Если объект отнесён к чрезвычайно высокому риску, закон предусматривает не менее одного и не более двух плановых контрольных мероприятий в год. Контрольный орган вправе заменить такое мероприятие обязательным профилактическим визитом в случаях, предусмотренных положением о виде контроля. При этой замене визит возможен не чаще одного раза в год — п. 1 ч. 2, ч. 3 ст. 25 248-ФЗ.

Для значительного, среднего и умеренного риска частоту обязательных профилактических визитов определяет Правительство Российской Федерации. Переносить на эти категории интервал для высокого риска было бы неверно. Проверяя ожидаемую частоту посещений, различайте категорию объекта и вид мероприятия: правила для проверки и профилактического визита сформулированы отдельно — п. 3 ч. 2 ст. 25 248-ФЗ.

Положение о виде контроля уточняет периодичность каждого вида плановых мероприятий для каждой категории риска. Оно также может предусматривать категории, для которых плановые мероприятия и обязательные профилактические визиты не проводятся. Поэтому общие интервалы нужно применять вместе с правилами соответствующего вида контроля, а не считать их безусловным графиком посещений любого работодателя — ч. 4 и 5 ст. 25 248-ФЗ.

Для конкретного календарного года имеет значение ежегодный план. Его формирует контрольный орган, а согласование проводят с органами прокуратуры. Именно этот план служит основанием проведения плановых мероприятий. Практический вопрос о предстоящей проверке включает две части: какая периодичность применима к объекту и предусмотрено ли мероприятие планом на соответствующий год — ч. 1 ст. 61 248-ФЗ.

При рассмотрении проекта плана органы прокуратуры оценивают законность включения и невключения мероприятий и предлагают устранить замечания. Порядок формирования плана, его согласования, добавления и исключения мероприятий в течение года устанавливает Правительство Российской Федерации. Если вопрос возник из-за включения работодателя в план, сопоставляйте это включение с применимой категорией риска и правилами периодичности — ч. 3 и 4 ст. 61 248-ФЗ.