Имеет ли учитель право бить ученика

Если учитель ударил ребёнка, объяснение о воспитании или поддержании порядка не делает удар допустимым. У школьника есть право на уважение человеческого достоинства, охрану жизни и здоровья. Защита распространяется на все формы физического насилия, а не только на случаи с тяжёлыми последствиями. Это право закреплено в п. 9 ч. 1 ст. 34 Закона № 273-ФЗ.

Можно ли ударить ученика за нарушение дисциплины? Нет: право ребёнка на защиту от насилия сохраняется и при конфликте с педагогом. При оценке случившегося нельзя подменять вопрос о действиях взрослого обсуждением оценок или поведения школьника. Пункт 9 ч. 1 ст. 34 Закона № 273-ФЗ защищает достоинство ученика без условия о его успеваемости и послушании. Ссылка на необходимость воспитывать ребёнка не превращает физическое наказание в разрешённый педагогический приём.

Нужно ли ждать повторного удара, чтобы возникло основание для увольнения? Для применения п. 2 ст. 336 ТК РФ повторность насильственных методов воспитания не нужна. В нём прямо предусмотрено и однократное применение таких методов. Значение имеет характер действий педагога: связаны ли применённые им методы воспитания с физическим или психическим насилием над учеником. Поэтому первый подобный случай уже имеет правовое значение, даже если прежде претензий к учителю не было.

Обязательно ли физическое воздействие, чтобы речь шла о нарушении прав школьника? Защита шире: она охватывает также психическое насилие и оскорбление личности. Если конфликт сопровождается унижением ребёнка, оценивать нужно и эти действия, а не только наличие удара. Право на такую защиту предусмотрено п. 9 ч. 1 ст. 34 Закона № 273-ФЗ. Насильственные методы воспитания с психическим воздействием также относятся к основанию прекращения трудового договора по п. 2 ст. 336 ТК РФ.

Увольнение за насильственные методы воспитания и увольнение за повторное грубое нарушение устава — разные основания. Для нарушения устава п. 1 ст. 336 ТК РФ предусматривает повторность в течение одного года. Переносить это требование на насилие нельзя: для него действует отдельный п. 2 той же статьи. Когда обсуждается удар учителя, довод о том, что педагог нарушил правила впервые, не устраняет предусмотренного законом основания.

При этом основание для прекращения трудового договора не означает, что после рассказа об ударе увольнение уже состоялось. Вопрос касается конкретных действий учителя и применения к ним п. 2 ст. 336 ТК РФ. Для ребёнка же право на защиту от насилия существует независимо от того, прекращены ли трудовые отношения с педагогом: его достоинство и здоровье защищает ст. 34 Закона № 273-ФЗ.