Имеет ли право учитель отказаться от класса или от ученика

Право учителя отказаться от класса связано прежде всего с тем, какую работу он согласился выполнять. Для ответа нужно сопоставить требование вести этот класс с условиями трудового договора. Если такая работа договором не обусловлена, требовать её выполнения запрещено, кроме исключений, предусмотренных законом. Именно это правило закрепляет ст. 60 ТК РФ. Оно защищает работника от требований выполнять работу за пределами договора.

Если педагог уже обязан обучать соответствующий класс по условиям договора, ссылка на запрет посторонней работы не обосновывает отказ. Здесь речь идёт о выполнении согласованной работы. Для учителя практический вопрос звучит так: какую именно обязанность от него требуют исполнить и где она закреплена? Ответ нужно искать в содержании договора, сопоставляя его с требованием, а не только с названием класса — ст. 60 ТК РФ.

При отказе от конкретного ученика действует то же разграничение. Нужно выяснить, является ли обучение этого ребёнка частью работы, которую учитель выполняет по трудовому договору. Если является, использовать ст. 60 ТК РФ как разрешение выбирать учеников нельзя. Защита от работы за пределами договора не даёт общего права исключать отдельных детей из круга тех, кого педагог обязан обучать. Предмет этой защиты — содержание порученной работы.

Родителю, которому сообщили об отказе учителя заниматься с ребёнком, полезно уточнить причину: педагог считает поручение выходящим за пределы договора или отказывается выполнять входящие в него обязанности? Это разные ситуации. В первой спор касается объёма согласованной работы, во второй ссылка на ст. 60 ТК РФ не объясняет право на отказ. Слова «учитель не хочет» ещё не отвечают на вопрос о том, какую работу ему поручили.

Учителю, который возражает против поручения, стоит формулировать позицию через конкретное расхождение с договором. Например, обозначить, что именно от него требуют и почему он считает эту работу не согласованной при заключении договора. Такая формулировка позволяет обсуждать предмет требования, а не отношение к классу или ребёнку. Ориентир для сопоставления — запрет требовать работу, не обусловленную трудовым договором, установленный ст. 60 ТК РФ.

При этом правило о пределах договора содержит оговорку: исключения могут быть предусмотрены Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Поэтому утверждение, что любое поручение за пределами договора всегда можно отклонить, было бы слишком широким. Обсуждая отказ учителя, нужно учитывать и условия договора, и наличие предусмотренного законом исключения. По ст. 60 ТК РФ ответ определяется содержанием требуемой работы: отказ от класса и отказ от ученика оцениваются через эту связь с трудовыми обязанностями.