Где проходят медосмотр при приёме на работу

Для предварительного медосмотра нужна медицинская организация с правом проводить такие осмотры. При поступлении на работу основанием для осмотра служит направление работодателя или его уполномоченного представителя.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нужно пройти медосмотр при приёме на работу в медицинской организации, имеющей право проводить предварительные осмотры. Её организационно-правовая форма может быть любой. Основание для осмотра — направление, которое выдаёт работодатель или его уполномоченный представитель. Сначала получите это направление: именно с ним связан предварительный осмотр при поступлении на работу.

Ответ подробно: место медосмотра при приёме на работу

При приёме на работу медосмотр проходят в медицинской организации, которая вправе проводить предварительные медицинские осмотры. Это главное требование к месту обследования. Выбирая, куда обратиться, ориентируйтесь на право организации проводить именно такой осмотр. Обычный приём врача и предварительный осмотр при трудоустройстве имеют разные цели; для ответа на вопрос о месте осмотра применяется п. 4 Порядка, утверждённого приказом от 28.01.2021 № 29н.

Ограничения по организационно-правовой форме медицинской организации здесь нет. Если вас интересует, обязательно ли искать учреждение определённой формы, ответ отрицательный: предварительные осмотры могут проводить медицинские организации любой организационно-правовой формы. При обращении уточняйте возможность пройти предварительный медосмотр для поступления на работу, а не только возможность записаться на консультацию. Такое разграничение следует из требования к медицинской организации в п. 4 Порядка.

Начать подготовку к осмотру нужно с направления работодателя. Предварительный осмотр проводится на его основании, поэтому обращайтесь за направлением к работодателю, к которому поступаете на работу. Выдать документ может также его уполномоченный представитель. Это лицо, которому работодатель поручил соответствующее действие. Именно такой источник направления предусмотрен п. 8 Порядка; направление связано с предстоящим поступлением на работу.

Если вы уже нашли удобную медицинскую организацию, сопоставьте два условия: она имеет право проводить предварительные осмотры, а у вас есть направление работодателя. Эти условия относятся к разным сторонам процедуры. Первое определяет, где допустимо пройти осмотр, второе — на каком основании его проводят при трудоустройстве. Вместе они отвечают на практический вопрос о месте обращения — п. 4 и п. 8 Порядка.

При записи называйте цель обращения точно: предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу. Предварительный и периодический осмотры упомянуты в Порядке отдельно. Для человека, который только поступает на работу, существенна связь осмотра с направлением работодателя. Указание этой цели помогает обсуждать с медицинской организацией нужную процедуру, предусмотренную п. 8 Порядка.

Возможность осмотра мобильной медицинской бригадой относится к периодическим осмотрам работников. Перед таким осмотром работники проходят диагностические исследования в медицинских организациях. Поэтому правило о выезде бригады относится к другому случаю: его нельзя переносить на предварительный медосмотр при трудоустройстве. Различие между местом обследования и работой мобильных бригад закреплено в п. 4 Порядка.

Итак, для поступления на работу получите направление у работодателя либо его уполномоченного представителя и обращайтесь в медицинскую организацию с правом проведения предварительных осмотров. При выборе места ориентируйтесь на вид осмотра и полномочия организации, а при подготовке к обращению — на выданное направление. Это позволяет связать выбор медицинской организации с целью вашего обследования по п. 4 и п. 8 Порядка.

Что говорит закон: медицинская организация для медосмотра при приёме на работу

Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации).п. 4 «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового, утв. приказом от 28.01.2021 № 29н

Документы: направление на медосмотр при приёме на работу

Основание предварительного медосмотра при приёме на работу — направление от работодателя или его уполномоченного представителя.

Документ
Направление работодателя или его уполномоченного представителя на предварительный медицинский осмотр

Частые вопросы: выбор места медосмотра при приёме на работу

Куда обращаться за предварительным медосмотром при приёме на работу и у кого получать направление.

Имеет ли значение форма медицинской организации для медосмотра при трудоустройстве?

Предварительный медосмотр допускается в медицинской организации любой организационно-правовой формы. Согласно п. 4 Порядка право проводить предварительные осмотры остаётся обязательным условием для организации, в которую вы обращаетесь перед трудоустройством.

Кто выдаёт направление на предварительный медосмотр?

Направление выдаёт работодатель, к которому человек поступает на работу, либо уполномоченный представитель работодателя. По п. 8 Порядка этот документ служит основанием для проведения предварительного осмотра.

Можно ли ориентироваться на правила осмотра мобильной бригадой при поступлении на работу?

Правило о мобильных медицинских бригадах в п. 4 Порядка касается периодических осмотров работников. При поступлении на работу проводится предварительный осмотр: для него п. 8 предусматривает направление работодателя, а п. 4 — медицинскую организацию с соответствующим правом.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения