Что такое профсоюз

Профсоюз на работе — это объединение людей, которым близки общие вопросы труда и профессии. Простыми словами, люди объединяются, чтобы представлять и защищать свои интересы в сфере работы. Закон называет такое объединение общественным и добровольным. Его назначение связано именно с социально-трудовыми правами, то есть с правами и интересами человека в трудовой жизни. Такое определение закреплено в п. 1 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Что дает профсоюз работнику? Возможность участвовать в объединении, созданном для представительства и защиты общих трудовых интересов. Здесь два связанных направления: представлять интересы людей и защищать их права. Вопрос о пользе участия стоит начинать с этой цели. Человек вступает в объединение, назначение которого связано с его работой и профессиональными интересами, — п. 1 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Общность интересов не сводится к личному знакомству участников. Людей связывает род их деятельности: производственные или профессиональные вопросы. Именно такая связь названа в определении профсоюза. Если вы хотите понять, что значит профсоюз в вашей трудовой жизни, ориентиром служат эти общие интересы и цель их защиты. Они объясняют, для чего люди объединяются, — п. 1 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Вступать ли в профсоюз, человек решает добровольно. Закон закрепляет право выбора: можно создавать профсоюзы, вступать в них, участвовать в профсоюзной деятельности и выходить из объединения. Участие поэтому включает несколько возможностей, а не только факт членства. Работник вправе выбрать подходящий ему путь реализации своих профессиональных интересов. Основание — п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Право создавать профсоюз и вступать в него возникает с 14 лет при условии, что человек осуществляет трудовую или профессиональную деятельность. Возраст и деятельность здесь рассматриваются вместе. Это полезно учитывать молодому работнику: право на объединение связано не только с достижением определенного возраста, но и с его участием в трудовой жизни. Условия закреплены в п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Предварительного разрешения для реализации этого права получать не нужно. Свобода относится к перечисленным в законе возможностям: созданию профсоюзов, вступлению, профсоюзной деятельности и выходу. Решение об участии человек принимает по своему выбору. Если вы уже состоите в профсоюзе, право выйти из него также входит в предусмотренную законом свободу объединения — п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Все профсоюзы обладают равными правами. Для понимания их положения это означает общий правовой принцип равенства таких объединений. Когда работник выбирает профсоюз, он реализует собственное право на объединение, а назначение любого профсоюза остается связанным с представительством и защитой социально-трудовых интересов. Равенство прав и цель создания закреплены в п. 1 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Проживание за пределами страны не закрывает российскому гражданину возможность состоять в российском профсоюзе. Если человек живет вне территории Российской Федерации, закон прямо сохраняет для него такую возможность. Поэтому при вопросе о членстве нужно различать место проживания и гражданство: для российских граждан за рубежом предусмотрено специальное правило в п. 3 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Иностранные граждане и люди без гражданства, проживающие в России, тоже могут состоять в российских профсоюзах. Для них действует оговорка об исключениях, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Поэтому возможность членства здесь сформулирована с учетом таких исключений. Это правило касается именно проживания на территории России — п. 4 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Профсоюзы могут объединяться друг с другом в ассоциации. Связь между ними может строиться по отрасли, территории или другому признаку, который учитывает профессиональную специфику. Закон предусматривает общероссийские и межрегиональные объединения профсоюзов, а также территориальные объединения организаций профсоюзов. Это объясняет, почему профсоюзная деятельность может объединять людей по профессиональному или территориальному признаку, — п. 5 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.

Возможности сотрудничества выходят и за пределы России. Профсоюзы и их объединения вправе сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные объединения и организации, заключать договоры и соглашения. Речь здесь о правах профсоюзов как объединений. Для отдельного работника исходной остается возможность добровольно участвовать в защите общих трудовых интересов — п. 2 и п. 5 ст. 2 Закона № 10-ФЗ.