Слово «безработный» в обиходе означает человека без работы. В законе оно означает другое. Пункт 3 части 1 статьи 2 закона о занятости определяет безработных как граждан Российской Федерации, признанных безработными в порядке статьи 23. То есть безработный — не тот, кто не работает, а тот, в отношении кого орган службы занятости принял решение. Без такого решения нет ни пособия, ни направлений на работу, ни зачёта периода.
Порядок начинается с регистрации в целях поиска подходящей работы. Гражданин подаёт заявление и анкету со сведениями об образовании, квалификации и опыте — по общему правилу в электронной форме через единую цифровую платформу или портал государственных услуг. В самом заявлении есть отдельная строка: претендует ли податель на признание его безработным. Пропущенная строка означает, что человек будет искать работу, но статус ему не оформят.
Дальше идут два обязательных шага, о которых почти никто не знает заранее. Первый — профилирование: орган распределяет обратившихся на профильные группы по сфере прежней деятельности, опыту и другим характеристикам, и для претендующего на статус профилирование обязательно. Второй — индивидуальный план содействия занятости: в нём записаны подходящая работа, меры поддержки, сроки выплаты пособия и даты явки. План надо согласовать. Не прошёл профилирование или не согласовал план — получишь отказ, и не по существу, а по процедуре.
Решение принимает орган того субъекта, где у гражданина регистрация по месту жительства или пребывания, — не позднее одиннадцати дней со дня подачи заявления. Дату первой явки орган назначает не позднее четырёх дней с той же даты. И есть отдельное правило, которое работает в пользу человека: если подходящую работу не смогли предложить в течение десяти дней со дня регистрации, гражданин признаётся безработным с первого дня подачи заявления, а не с даты решения.
Наконец, про «приказ о признании безработным», который часто ищут в документах. Ни статья 23, ни другие статьи закона такого документа не называют — закон говорит о РЕШЕНИИ органа службы занятости. Запрашивать и обжаловать поэтому следует именно решение; копия решения и есть тот документ, на который потом опираются и суд, и расчёт пособия.