Законна ли работа сутки через сутки

Если вам предлагают работу сутки через сутки, выясните, сколько времени в каждом дежурстве относится к рабочему. Когда все сутки заняты исполнением трудовых обязанностей и такое чередование сохраняется постоянно, рабочих часов получается больше допустимой недельной продолжительности. Общая граница составляет 40 часов в неделю — ст. 91 ТК РФ. Название графика эту границу не меняет.

При невозможности соблюдать ежедневную или еженедельную продолжительность труда допускается суммированный учёт. Это означает, что часы сопоставляют с нормой за месяц, квартал или другой установленный период. В отдельной неделе работы может быть больше, однако за весь учётный период превышать нормальное число часов нельзя. Поэтому для оценки суточных смен нужен график целиком, включая предусмотренные периоды отдыха, — ст. 104 ТК РФ.

Уточните у работодателя, какой учётный период применяется к вашим дежурствам. В правилах внутреннего трудового распорядка должен быть установлен порядок, по которому для суточных дежурств вводится суммированный учёт. Обычно предел учётного периода — один год; для работников с вредными или опасными условиями труда — три месяца. Для отдельных категорий таких работников увеличение до года допускается по сезонным или технологическим причинам, если это предусмотрено отраслевым соглашением и коллективным договором, — ст. 104 ТК РФ.

Сопоставляйте условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка с фактической работой. Работодатель обязан учитывать время каждого работника, поэтому при споре о продолжительности суточных дежурств имеет значение запись реально отработанных часов — ст. 91 ТК РФ. Если вы работаете неполное время, норма за учётный период соответственно уменьшается. Оценивать ваш график по полной норме в таком случае неверно — ст. 104 ТК РФ.