Выплачивают ли больничный, если не работаешь

Если вы уволились и затем заболели, сопоставьте дату прекращения работы с датой начала заболевания. Для оплаты больничного после увольнения болезнь или травма должна наступить в течение 30 календарных дней. Речь идёт о прекращении работы или деятельности, при которой человек подлежал обязательному социальному страхованию. Такое право закреплено в ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Значение имеет именно начало заболевания или получение травмы: отсчёт связан с этим событием, а не с тем, когда вы снова устроитесь на работу.

Если заболели ещё до увольнения, ситуация другая: нетрудоспособность началась в период застрахованной работы. Часть 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ предусматривает выплату при наступлении страхового случая в этот период. Не стоит оценивать право только по тому, работаете ли вы сейчас. Для ответа нужно соотнести начало болезни с периодом работы, в течение которого действовало страхование.

После прекращения работы правило о 30 календарных днях касается вашего заболевания или травмы. Уход за больным родственником — другое основание нетрудоспособности. Он предусмотрен для застрахованных лиц в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, но условие выплаты после прекращения деятельности в ч. 2 этой статьи сформулировано именно для заболевания или травмы. Переносить его на больничный по уходу нельзя.

Если вы давно не работаете и другой застрахованной деятельности нет, обычного права на оплату больничного как у работника у вас нет. Пособие связано с участием в обязательном социальном страховании. Застрахованные лица получают страховое обеспечение при соблюдении установленных условий — ч. 2 и 4 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Отсутствие заработка не является самостоятельным основанием для такой выплаты.

Если под отсутствием работы вы имеете в виду отсутствие трудового договора, проверьте характер своей деятельности. Выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовому договору тоже может давать страховое обеспечение. Для таких исполнителей учитывается сумма взносов за предшествующий календарный год: она должна достигать установленной стоимости страхового года. Эти условия закреплены в п. 1 ч. 1 и ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Для исполнителей, применяющих налог на профессиональный доход и не работающих по трудовому договору, предусмотрено исключение.

Отдельный случай — индивидуальный предприниматель, который временно не ведёт работу. Для предпринимателей предусмотрено добровольное вступление в страховые отношения и уплата взносов за себя. Чтобы претендовать на пособие, предпринимателю нужно выполнить условие об уплате взносов в течение установленного периода. Это следует из ч. 3 и 4 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Поэтому вопрос о больничном решается с учётом страхования, а не только наличия текущих заказов.