Входит ли уход за ребёнком в пенсионный стаж

Если вы оставили работу ради ухода за ребёнком, это время может учитываться для пенсии. Речь о страховом стаже — периодах, которые закон учитывает при пенсионном обеспечении. Уход относится к иным засчитываемым периодам: родителю не нужно работать во время ухода, чтобы этот период вошёл в стаж. Основание для его включения — п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Возрастная граница для такого зачёта — достижение ребёнком полутора лет. Когда вы определяете, какую часть времени ухода учитывать, ориентируйтесь на эту границу. Продолжать ухаживать за ребёнком можно и позднее, но зачёт именно по основанию ухода за обычным ребёнком относится к периоду до полутора лет. Правило установлено п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Период предназначен для одного из родителей. Если вопрос о стаже возникает и у матери, и у отца, нельзя считать один и тот же уход основанием для его одновременного включения обоим. При этом правило сформулировано для родителя, а не исключительно для матери: отец также может иметь право на зачёт ухода по п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Когда детей несколько, рассматривается уход за каждым ребёнком. Например, наличие старшего ребёнка не исключает учёта времени ухода за младшим. Для каждого такого периода нужно соотнести возраст ребёнка и участие родителя в уходе с условиями п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ. Отдельно учитывается связь этих периодов с работой.

Если до рождения ребёнка вы ещё не работали, право на зачёт ухода может возникнуть благодаря последующей работе. Условие не требует обязательной занятости с обеих сторон периода: подходит работа до него, после него либо и до, и после — ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Обратная ситуация — родитель работал, затем ухаживал за ребёнком и к работе пока не вернулся. Предшествующая работа также позволяет выполнить условие о связи ухода с занятостью. Для этого условия продолжительность работы не ограничена минимальным сроком: даже короткий период имеет значение. Вместо работы может учитываться и другая деятельность, отвечающая требованиям ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Если ни до ухода, ни после него учитываемой работы или иной деятельности не было, включить уход по этому правилу нельзя. При оценке своего стажа сопоставьте время ухода с собственной трудовой историей. Работа второго родителя не выполняет условие о занятости за того, кому засчитывают период: связь с работой относится к стажу самого получателя пенсии — ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.