Входит ли период получения пособия по безработице в стаж

Получение пособия по безработице позволяет учесть время без работы для страховой пенсии. Для зачёта нужна связь с трудовой или иной учитываемой деятельностью: она должна быть до этого периода либо после него.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Да, период получения пособия по безработице входит в страховой стаж, если до него или после была работа либо иная учитываемая деятельность. Даже короткая работа позволяет выполнить условие зачёта. Оно действует и при работе только с одной стороны периода получения пособия: до него либо после — п. 4 ч. 1 и ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Ответ подробно: как учитывается время получения пособия

Если вы получали пособие по безработице между периодами трудоустройства, это время может войти в страховой стаж для пенсии. Закон относит его к иным периодам, которые учитываются наравне с работой. Здесь засчитывают именно время получения пособия, а не его денежный размер: речь идёт о продолжительности периода вашей жизни — п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Для зачёта нужно, чтобы до получения пособия или после него у вас была работа либо иная деятельность, учитываемая в страховом стаже. Работа с обеих сторон этого периода подходит, но обязательной не является. Например, если вы сначала работали, затем получали пособие и больше не трудоустраивались, отсутствие последующего трудоустройства не препятствует зачёту по этому условию — ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Возможна и обратная последовательность: сначала получение пособия, затем работа. Условие о связи с трудовой деятельностью выполняется и в таком случае. Поэтому отсутствие работы до получения пособия не закрывает возможность включить этот период в стаж, когда учитываемая работа была после него. Обе последовательности предусмотрены ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Сколько вы проработали до или после получения пособия, для этого условия несущественно. Закон прямо допускает любую продолжительность учитываемой работы или иной деятельности. Если трудоустройство было коротким, оценивать возможность зачёта времени получения пособия нужно с учётом этого правила, а не отказываться от него из-за небольшой длительности работы — ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Если работы или иной учитываемой деятельности не было ни до, ни после получения пособия, условие включения этого времени в страховой стаж не выполнено. Назначение пособия и наличие работы в вашей истории — разные обстоятельства. Для зачёта периода получения пособия они должны сочетаться так, как предусмотрено ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

При оценке перерыва между работами различайте время получения пособия и остальное время без трудоустройства. Основание для зачёта, о котором идёт речь, связано с получением пособия по безработице. Если перерыв охватывал также время без пособия, нельзя распространять это основание на весь перерыв только потому, что вы тогда не работали: п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ выделяет конкретный период.

Помимо получения пособия, закон отдельно учитывает участие в оплачиваемых общественных работах. Ещё один случай — переезд или переселение в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости. Если в вашей истории были такие периоды, их следует различать с получением пособия: все они названы в п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ. Условие о предшествующей или последующей работе относится и к ним.

Что говорит закон: условие о работе

Статья в редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 443-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ

Частые вопросы: условия включения в стаж

Как влияет последовательность работы и получения пособия.

Можно ли зачесть время с пособием, если потом больше не работал?

Для зачёта достаточно учитываемой работы до получения пособия. Последующее трудоустройство обязательно не во всех случаях: ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ допускает работу до этого периода, после него либо с обеих сторон.

Короткая работа тоже позволяет учесть время получения пособия?

Да, длительность учитываемой работы не ограничивает выполнение этого условия. По ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ работа или иная учитываемая деятельность может иметь любую продолжительность, если она предшествовала получению пособия либо следовала за ним.

Оплачиваемые общественные работы учитываются отдельно от пособия?

Участие в оплачиваемых общественных работах названо отдельным периодом для зачёта в п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ. К нему также применяется условие о наличии учитываемой работы или иной деятельности до либо после этого периода.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения