Входит ли обучение в стаж для пенсии

Чтобы понять, считается ли обучение в стаж, сначала определите цель его включения. Вы хотите подтвердить право на страховую пенсию или учесть прежние пенсионные права при определении ее размера? Для первого вопроса действует правило о применении старого законодательства по выбору человека — ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ. Для второго предусмотрена оценка пенсионных прав по ст. 30 Закона № 173-ФЗ.

При решении вопроса о праве на пенсию имеют значение время учебы и правила, действовавшие в тот период. Часть 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ позволяет учитывать прежние периоды работы и иной деятельности, если они засчитывались в трудовой стаж по действовавшему тогда законодательству. Подсчет в таком случае тоже ведется по прежним правилам, включая предусмотренные ими льготы. Применение этого варианта связано с выбором застрахованного лица.

Для учебного периода это означает условный, а не автоматический зачет: нужно установить, относилось ли ваше обучение к учитываемой тогда деятельности. Нельзя одинаково оценить любые годы учебы только потому, что человек учился до обращения за пенсией. Основание для включения периода должно соответствовать условиям ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ. Свяжите вопрос о зачете с конкретным временем обучения и применимыми к нему правилами.

Если спор касается размера пенсии, предмет сравнения меняется. Пенсионные права по состоянию на 1 января 2002 года оцениваются через их преобразование в расчетный пенсионный капитал. Это способ выразить ранее приобретенные права для пенсионного расчета, предусмотренный п. 1 ст. 30 Закона № 173-ФЗ. Зачет периода ради права на пенсию нельзя механически переносить в такой расчет: у оценки пенсионных прав своя правовая основа.

Вариант оценки выбирает застрахованное лицо. Пункт 2 ст. 30 Закона № 173-ФЗ предусматривает определение расчетного размера пенсии в порядке пунктов 3, 4 либо 6 этой статьи. Обсуждая учет учебы, связывайте его с выбранным вариантом оценки. Практический вопрос здесь — как применение соответствующего порядка влияет на оценку ваших прежних пенсионных прав, а не только сколько лет добавится к продолжительности стажа.

Если во время обучения были и другие учитываемые периоды, отдельно сопоставьте их даты. По ч. 1 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при совпадении предусмотренных законом периодов учитывается один из них по выбору обратившегося за пенсией. За совпадающее время продолжительность стажа не складывают повторно.

При несогласии с учетом учебных лет сформулируйте конкретное расхождение: какой период вы просите зачесть, для какой цели и по какому порядку подсчета. Для применения прежних правил опирайтесь на ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ, а для выбора варианта оценки пенсионных прав — на п. 2 ст. 30 Закона № 173-ФЗ. Так вопрос о годах обучения будет связан с тем пенсионным расчетом, который вы оспариваете.