Входит ли декретный отпуск в страховой стаж

Если вы выясняете, входят ли декретные в стаж для пенсии, сначала разграничьте выплату денег и время ухода за ребенком. Для пенсионного стажа имеет значение период, который засчитывается по закону. Уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им полутора лет прямо включен в число таких периодов. Это правило п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ позволяет учитывать время, когда родитель занят ребенком, а не работой.

Зачет связан с вашей трудовой деятельностью: до ухода или после него должна быть работа либо иная деятельность, учитываемая для страховой пенсии. Для работы на территории России условие состоит в начислении или уплате страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Такое условие закрепляет ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ. Поэтому при оценке стажа сопоставляйте период ухода с периодами работы, за которые начислялись или уплачивались взносы.

Если до рождения ребенка вы не работали, это еще не закрывает возможность зачесть уход. Условие выполняется и при работе после него. Обратная ситуация тоже подходит: работа была до ухода, а после него родитель к работе не вернулся. Часть 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ допускает оба варианта, а также наличие работы и до, и после периода ухода. Требования обязательно работать с обеих сторон этого периода нет.

Длительность работы для выполнения этого условия не ограничена минимальным сроком. Даже если трудовая деятельность была непродолжительной, оценивать нужно ее соответствие ст. 11 Закона № 400-ФЗ. Часть 2 ст. 12 того же закона прямо связывает зачет ухода с наличием такой деятельности независимо от ее продолжительности. Если работы или иной учитываемой деятельности не было ни до ухода, ни после, условие зачета не выполнено.

Возраст ребенка определяет, какое время ухода входит в страховой стаж по этому основанию. Пункт 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ охватывает уход до полутора лет за каждым ребенком. Когда декретом называют более длительное отсутствие на работе, для расчета нужно выделить именно этот период. Переносить правило об уходе до полутора лет на все время отпуска нельзя.

Право на учет ухода относится к одному из родителей, а не только к матери. Если ребенком занимался отец, п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ предусматривает то же основание для включения этого времени в его стаж. Для него также действует условие о работе до ухода или после. При определении, входит ли декрет в пенсионный стаж конкретного родителя, учитывайте одновременно три обстоятельства: кто осуществлял уход, возраст ребенка и наличие учитываемой трудовой деятельности.