Входит ли декретный отпуск в стаж для назначения пенсии

В страховой стаж можно включить уход за ребёнком до полутора лет и время получения пособия по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности. Для ответа нужно назвать конкретный период: когда родитель ухаживал за ребёнком, когда получал пособие и когда работал. В ст. 12 Закона № 400-ФЗ эти основания разделены. Для зачёта декрета нужна также работа или иная учитываемая деятельность до либо после него. Укажите даты ухода, получения пособия и работы, чтобы проверить условия зачёта каждого периода. При этом страховой стаж означает учитываемые для пенсии периоды, среди которых есть и время без работы.

Для ухода за ребёнком действует п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ. По нему учитывается уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Здесь существенны сразу два обстоятельства: кто именно осуществлял уход и сколько лет было ребёнку в соответствующее время. Уход может быть зачтён как матери, так и отцу. Если вопрос касается отца, основание для рассмотрения периода ухода остаётся тем же: нужно установить, что именно он ухаживал за ребёнком.

Возрастная граница относится к каждому ребёнку. Продолжительность отпуска, которую человек вспоминает как единый декрет, может не совпадать с продолжительностью ухода, учитываемого по этому пункту. Из п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ нельзя вывести, что всё время отсутствия на работе после рождения ребёнка включается в стаж. Эта норма говорит об уходе до полутора лет. Если в ваш расчёт попало и более позднее время, его нельзя обосновать одним лишь фактом продолжения ухода. Для ответа о стаже нужно разделить эти отрезки.

Отдельное основание закреплено в п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ: получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Для такого зачёта значение имеет получение названного пособия. Подменять это условие общим словом «декрет» нельзя. Если вы объединяете под ним получение пособия и последующий уход, эти периоды следует рассматривать отдельно, каждый по своему основанию. Так будет понятно, какая именно норма позволяет включить соответствующее время в страховой стаж и какое обстоятельство нужно подтвердить.

Но одного совпадения с перечнем периодов недостаточно. Часть 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ связывает их зачёт с работой или иной деятельностью, указанной в ст. 11 этого закона. Такая деятельность должна предшествовать соответствующему периоду либо следовать за ним. Оба направления связи допустимы: закон не требует одновременно иметь работу и до ухода, и после него. Если до рождения ребёнка родитель не работал, уход можно зачесть при наличии учитываемой работы после него. Нужно также выяснить, была ли учитываемая работа впоследствии. И наоборот, работа до ухода может иметь значение без последующего трудоустройства.

Предшествующая или последующая работа подходит для зачёта ухода независимо от её продолжительности: это прямо предусмотрено ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ. Однако речь идёт именно о деятельности, соответствующей ст. 11. Для работы на территории России эта статья предусматривает начисление или уплату страховых взносов. При сопоставлении декрета с трудовой историей нужно учитывать не только сам факт занятости, но и предусмотренное законом условие о взносах. Уход и работа имеют разные основания включения, хотя оба периода участвуют в расчёте страхового стажа.

Если у родителя несколько детей, нужно рассмотреть уход за каждым из них. Указанный в п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ возраст позволяет определить границы каждого такого периода. За каждого ребёнка можно учесть уход до полутора лет, без отдельного общего ограничения для всех детей вместе. Для расчёта укажите даты ухода за каждым ребёнком и проверьте наличие учитываемой работы до либо после этих периодов. При этом один и тот же уход учитывается только одному из родителей: определите, кто из них фактически ухаживал за ребёнком.

Практический ответ на вопрос, считается ли декрет в стаж для пенсии, получается из сопоставления этих сведений. Для ухода установите родителя и возраст ребёнка; для периода пособия — его получение; затем сопоставьте их с работой до или после. Если учитываемой по ст. 11 Закона № 400-ФЗ деятельности не было ни прежде, ни впоследствии, условие ч. 2 ст. 12 не выполнено. Само включение декрета в страховой стаж отвечает только на вопрос об учёте этого времени. Оно ещё не означает, что вопрос о назначении пенсии целиком решён.