Коротко
Нужно обращаться в государственную инспекцию труда, к компетенции которой относится ваш трудовой вопрос. Это территориальный орган федеральной инспекции труда. Письменное обращение регистрируют в течение трёх дней после поступления. Если вопрос относится к полномочиям другого органа, обращение направят ему в течение семи дней со дня регистрации, уведомив вас о переадресации.
Ответ подробно: как выбрать адресата
Если вы решаете, куда обращаться с трудовым вопросом, ориентир — государственная инспекция труда. Так называются территориальные органы, которые вместе с уполномоченным федеральным органом образуют единую систему федеральной инспекции труда. Её назначение связано с контролем за соблюдением трудового законодательства и иных актов с нормами трудового права. Именно это отличает обращение в трудовую инспекцию от направления вопроса любому государственному органу — ст. 354 ТК РФ.
При выборе конкретного адресата исходите из того, какой вопрос вы просите решить. Письменное обращение направляют непосредственно органу или должностному лицу, в чьи полномочия входит его решение. Для заявителя это означает: сначала сформулируйте суть трудовой проблемы и просьбу, затем соотнесите их с компетенцией выбранной инспекции. Правило выбора адресата закреплено в ч. 1 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
Если обращение уже поступило, первым предусмотренным законом действием будет его регистрация. На неё отводится три дня с момента поступления. Этот срок относится к регистрации письменного обращения: его нужно отличать от времени, которое занимает пересылка по компетенции. Отсчёт срока переадресации связан уже с регистрацией, а не с днём, когда вы подготовили текст жалобы — ч. 2 и 3 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
Ошибка в выборе органа разрешается через переадресацию. Когда поставленные вопросы относятся к полномочиям другого органа или должностного лица, письменное обращение направляют соответствующему адресату в течение семи дней со дня регистрации. О пересылке гражданина уведомляют. Если вы получили такое уведомление, ориентируйтесь на указанного в нём получателя: именно ему передали вопрос для рассмотрения по компетенции — ч. 3 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
В одном обращении могут оказаться вопросы, которыми занимаются разные органы. Для такого случая предусмотрена отправка копии обращения соответствующим адресатам в течение семи дней со дня регистрации. Поэтому несколько самостоятельных просьб лучше изложить раздельно внутри текста: так будет понятно, какой вопрос вы ставите перед каждым из получателей. Основание для направления копий — ч. 4 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
Отдельное правило действует, если вы жалуетесь на решение инспекции или действия должностного лица. Передавать жалобу на рассмотрение тому органу или лицу, чьи действия обжалуются, запрещено. Если из-за этого запрета направить её компетентному адресату невозможно, жалобу возвращают гражданину с разъяснением права на судебное обжалование. При выборе получателя такой жалобы учитывайте, чьё именно решение или бездействие вы оспариваете — ч. 6 и 7 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
Что говорит закон: выбор компетентного органа
Статья в редакции Федерального закона от 27.12.2018 № 528-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Порядок действий: направление трудового обращения
Выбирайте получателя по существу просьбы; для ошибочно направленного письменного обращения предусмотрена пересылка.
- 1Определите предмет обращенияИзложите трудовой вопрос и укажите, какого решения вы просите от государственной инспекции труда. Ориентир для выбора адресата — его компетенция по ч. 1 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
- 2Направьте письменное обращениеОбратитесь непосредственно к компетентному органу или должностному лицу. Поступившее обращение подлежит регистрации в течение трёх дней — ч. 1 и 2 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
- 3Учтите возможную переадресациюПри ошибке в компетенции орган направляет обращение соответствующему получателю в течение семи дней после регистрации и уведомляет заявителя. Это правило установлено ч. 3 ст. 8 Закона № 59-ФЗ.
Частые вопросы: куда направить обращение
Выбор инспекции, регистрация и пересылка письменной жалобы.
Что такое государственная инспекция труда?
Это территориальный орган федеральной инспекции труда. По ст. 354 ТК РФ такие органы входят в единую централизованную систему контроля за соблюдением трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права.
Что произойдёт, если направить трудовой вопрос не тому органу?
По ч. 3 ст. 8 Закона № 59-ФЗ обращение пересылают органу или должностному лицу, уполномоченному решить поставленные вопросы. Срок пересылки — семь дней со дня регистрации. Заявителю сообщают о переадресации.
Вправе ли инспекция поручить рассмотрение жалобы сотруднику, чьи действия оспариваются?
Направлять ему жалобу для рассмотрения запрещает ч. 6 ст. 8 Закона № 59-ФЗ. Если этот запрет исключает передачу компетентному получателю, жалобу возвращают с разъяснением права обжаловать решение или действие в суде — ч. 7 той же статьи.
Услуги и темы рядом
О полномочиях инспекции и других вопросах защиты трудовых прав.
Не откладывайте защиту
