В какой срок нужно встать на биржу труда

Если вы решаете, через сколько вставать на биржу труда ради поиска новой работы, ждать определённого времени после увольнения не нужно. Обратиться можно сразу или позднее. Регистрация начинается с заявления в орган службы занятости. Вместе с ним подают анкету со сведениями о себе. Если вы хотите получить статус безработного, укажите это в заявлении: регистрация для поиска работы и просьба признать безработным различаются по цели обращения — ст. 22 Закона № 565-ФЗ.

После сокращения численности или штата работников организации либо её ликвидации ориентир другой: четырнадцать рабочих дней со дня увольнения. Обращение в орган службы занятости в этот период является условием для выплаты среднего заработка за третий месяц. Речь именно о рабочих днях. Не откладывайте подачу заявления, если рассчитываете на эту выплату: срок связан с обращением в службу занятости — ст. 178 ТК РФ.

Даже при своевременном обращении вопрос о деньгах за третий месяц решается отдельно. Такая выплата допускается в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения. Дополнительное условие — отсутствие трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения. Платит работодатель; сумма за третий месяц может быть пропорциональна периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Эти условия нужно учитывать вместе, когда вы определяете, какой срок обращения позволит претендовать на выплату — ст. 178 ТК РФ.

За второй месяц действует отдельное правило. Если после сокращения или ликвидации поиск работы длится больше месяца, работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за второй месяц либо соответствующую часть. За деньгами обращаются к работодателю письменно не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Этот срок относится к требованию о выплате, а не к постановке на учёт на бирже труда — ст. 178 ТК РФ.

За выплатой за третий месяц нужно письменно обратиться к работодателю после решения органа службы занятости населения. Предельный срок обращения — пятнадцать рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. После обращения работодатель производит указанные выплаты не позднее пятнадцати календарных дней. Рабочие дни для подачи требования и календарные дни для перечисления денег считаются по разным правилам; при планировании обращения различайте эти сроки — ст. 178 ТК РФ.

Для регистрации подготовьте заявление и заполните анкету: внесите сведения об образовании, квалификации и опыте работы. Необходимые документы и сведения, которыми располагают государственные органы и организации, служба занятости запрашивает в порядке межведомственного взаимодействия с предусмотренными законом исключениями. Вы также вправе представить запрашиваемые сведения по собственной инициативе. Начните с точного заполнения заявления и анкеты, обозначив, претендуете ли вы на признание безработным, — ст. 22 Закона № 565-ФЗ.