В каких случаях имеют право уволить военнослужащего

Если решается вопрос об увольнении, сначала определите причину и вид службы: по призыву или по контракту. От этого зависит, подлежит ли человек увольнению, может ли быть уволен досрочно или вправе требовать этого по собственной инициативе. Эти варианты разделены в пунктах 1, 2 и 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ. Нельзя применять основание для контрактника к призывнику без соответствующего условия закона.

По общему перечню увольнение предусмотрено при достижении предельного возраста и окончании срока службы по призыву либо контракта. В числе других причин — лишение воинского звания, отчисление из военной образовательной организации, вступивший в силу приговор о лишении свободы или права занимать воинские должности. Для контрактника сюда относится и условное лишение свободы за умышленное преступление — п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

При увольнении по здоровью имеет значение заключение военно-врачебной комиссии: она определяет годность к службе. Признание негодным относится к основаниям обязательного увольнения, но для некоторых контрактников предусмотрено исключение при желании продолжить службу на подходящей должности. Ограниченная годность также ведёт к увольнению призывника. Для контрактника нужно учитывать должность: при предусмотренном штатом звании до старшины или главного корабельного старшины включительно действует п. 1, с предусмотренным там исключением; для остальных право на досрочное увольнение закреплено в п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

Если контрактника увольняют до окончания контракта, причиной могут быть организационно-штатные мероприятия, невыполнение им условий контракта, отказ в допуске к государственной тайне или прекращение допуска, а также неудовлетворительный результат испытания. Предусмотрены переход на другую названную законом службу и перевод на федеральную государственную гражданскую службу. Отдельные основания связаны с нарушением служебных запретов, непрохождением обязательных исследований на наркотические вещества и соответствующим административным правонарушением — п. 2 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

Утрата доверия связана с конкретными нарушениями: например, предпринимательством, заведомо недостоверными сведениями о доходах или непринятием мер при конфликте интересов. Это ситуация, когда личная заинтересованность требует предотвращения или урегулирования конфликта. Для командира предусмотрено также непринятие таких мер в отношении подчинённого — п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

Когда уйти хочет сам контрактник, основанием служит существенное или систематическое нарушение условий контракта в отношении него. Семейные причины тоже имеют определённые условия: медицинская невозможность проживания члена семьи вместе с отсутствием возможности перевода, переезд вслед за супругом-военнослужащим, необходимый уход за близким. Для постоянного ухода нужны заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы и отсутствие других обязанных содержать родственника лиц. Отдельно предусмотрены воспитание ребёнка до 18 лет без второго родителя и опека либо попечительство над несовершеннолетними родными братом или сестрой при отсутствии других обязанных их содержать лиц — п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.