Стоит ли оформлять пособие по безработице

Если вы решаете, стоит ли получать пособие по безработице, начните с размера ожидаемой поддержки. При увольнении в течение 12 месяцев перед началом безработицы и работе по трудовому или служебному договору не менее 26 недель за этот период общее правило такое: первые три месяца платят 75 процентов среднего заработка, следующие три — 60 процентов. Эта схема действует с учётом исключений для отдельных категорий — ч. 1 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

При первом поиске работы предусмотрена минимальная величина пособия, с исключением для отдельной категории. Минимум также назначают после перерыва в трудовой деятельности более года, при увольнении за дисциплинарный проступок, при работе менее 26 недель за предшествующие 12 месяцев. Отсутствие сведений о среднем заработке или нужной продолжительности трудовых отношений тоже относится к основаниям назначения минимума — ч. 4 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

Если вы закрыли ИП, снялись с учёта как плательщик налога на профессиональный доход или выполняли работы по гражданско-правовым договорам, оцените предыдущую работу по трудовому договору. При наличии не менее 26 недель трудовых или служебных отношений за предшествующие 12 месяцев применяется расчёт из среднего заработка. В ином случае выплата будет минимальной — ч. 3 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

Для личного бюджета имеет значение и продолжительность поддержки. Для получателей по общей схеме выплаты ограничены суммарно шестью месяцами в течение 12 месяцев. Для категорий из ч. 4 ст. 45 и получателей минимума из ч. 3 этой статьи предел составляет три месяца в течение 12 месяцев — ч. 6–7 ст. 46 Закона № 565-ФЗ. Рассчитывайте на пособие как на временную помощь при поиске работы.

Решение о пособии орган службы занятости принимает одновременно с признанием человека безработным; обычно назначение идёт с первого дня этого статуса. После сокращения или ликвидации начало выплат переносится, если прежний работодатель уже оплатил период трудоустройства выходным пособием, средним заработком или единовременной компенсацией. Этот оплаченный период не расходует срок выплаты пособия — ч. 2, 4–5 ст. 46 Закона № 565-ФЗ.

Согласуйте ожидания от пособия с обязанностями при поиске работы. Для ежемесячных выплат требуется выполнять индивидуальный план содействия занятости — ч. 9 ст. 46 Закона № 565-ФЗ. Если без уважительных причин его не выполнять, выплату приостанавливают на месяц. Такой месяц учитывается в общем периоде выплаты, то есть время поддержки расходуется и во время приостановки — ч. 2–3 ст. 49 Закона № 565-ФЗ. Принимая решение об оформлении, учитывайте эту связь между денежной помощью и участием в поиске работы.