Сколько суточных платят в командировке

Суточные — это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. Такое определение содержится в ст. 168 ТК РФ. Когда работника направляют в служебную командировку, работодатель обязан возмещать эти расходы. Размер суточных зависит от категории работодателя: для государственных и муниципальных работодателей действуют соответствующие нормативные правовые акты, для остальных — коллективный договор или локальный нормативный акт, если иной порядок не предусмотрен законом. Запросите у работодателя применимый документ и проверьте установленную в нём сумму.

Для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений порядок и размеры возмещения устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Это отдельная группа работодателей, прямо названная в ст. 168 ТК РФ. Если вы работаете в таком органе, фонде или учреждении, искать размер только в коллективном договоре было бы недостаточно: статья отсылает к соответствующим правовым актам.

Другие правила предусмотрены для работников государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, а также территориальных фондов обязательного медицинского страхования. Для них порядок и размеры возмещения определяются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений действуют нормативные правовые акты органов местного самоуправления. Это разграничение также установлено ст. 168 ТК РФ.

Если работодатель не относится к перечисленным категориям, размер суточных нужно искать в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Локальный акт — это документ работодателя, устанавливающий правила внутри организации. Именно к таким документам отсылает ст. 168 ТК РФ для других работодателей. При этом в статье есть оговорка: иной порядок может быть установлен Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Поэтому внутренний документ нельзя рассматривать в отрыве от этой оговорки.

Суточные не следует смешивать со всей суммой командировочных расходов. Помимо них, ст. 168 ТК РФ отдельно предусматривает возмещение проезда и найма жилого помещения. Ещё одна категория — иные расходы, произведённые с разрешения или ведома работодателя. Если вам сообщили общую сумму выплаты, попросите работодателя выделить в расчёте суточные: в неё могут входить разные виды возмещения. Сравнивать нужно именно суточные с размером, установленным применимым документом.

На вопрос, сколько составляют суточные в командировке в 2026 году, приведённая норма также не даёт единого числового ответа. Само указание года не заменяет правила, по которому определяется сумма. Чтобы выяснить, какой размер суточных положен вам, сопоставьте категорию работодателя с документом, регулирующим возмещение. Если спор возник именно о размере, предмет обсуждения — установленная этим документом сумма и её применение к вашей командировке.