Сколько платят за службу на СВО по контракту

Вопрос о том, сколько платят за контракт на СВО, начинается с различия между окладом и всей суммой довольствия. Оклад — только часть оплаты. По ч. 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ у контрактника есть оклад по воинскому званию и оклад по занимаемой воинской должности. Сумма этих двух окладов называется окладом денежного содержания контрактника. К нему прибавляются ежемесячные и другие дополнительные выплаты. Сведения об одном должностном окладе ещё не показывают, сколько военнослужащему причитается в целом.

Сама ст. 2 Закона № 306-ФЗ не содержит таблицы окладов в рублях. По её ч. 5 размеры окладов по типовым воинским должностям устанавливает Правительство Российской Федерации. Для нетиповых должностей действует правило ч. 7: размеры определяют руководители соответствующих органов применительно к типовым должностям. Из названия службы или одного факта заключения контракта нельзя вывести конкретный должностной оклад. Сначала нужно знать, какую должность занимает военнослужащий, и соотнести её с установленным размером оплаты. Подменять этот размер произвольной суммой оснований нет.

Отдельное значение имеют условия выполнения задач. Часть 23 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает повышающие коэффициенты или надбавки, в частности, для военнослужащих в формированиях за пределами территории Российской Федерации и для выполняющих задачи при вооружённых конфликтах. Коэффициент увеличивает соответствующую расчётную величину, а надбавка добавляется к довольствию по установленным правилам. Чтобы узнать размер повышения в вашем случае, запросите в своей воинской части расчёт применённых коэффициентов и надбавок. Правительство Российской Федерации устанавливает правила и размеры с учётом места дислокации и выполняемых задач.

При этом одинаковое упоминание СВО в описании службы ещё не означает одинаковый расчёт. Для применения ч. 23 имеют значение предусмотренные ею основания: где находится воинское формирование и какие задачи выполняет военнослужащий. Эту выплату нельзя рассматривать как единую цену контракта. Закон связывает повышение с условиями службы, а не только с самим решением поступить на неё. Без соответствующих размеров коэффициентов и надбавок денежный итог по этой норме не вычислить.

Есть и ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. По ч. 18 ст. 2 Закона № 306-ФЗ она устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Слова «до 100 процентов» обозначают предел, а не одинаковую прибавку каждому контрактнику. Правила выплаты определяет Правительство Российской Федерации в зависимости от условий службы соответствующих категорий военнослужащих. Кроме того, базой здесь служит именно должностной оклад: указанное соотношение нельзя автоматически переносить на всё денежное довольствие, включая остальные выплаты.

Особые достижения в службе — самостоятельное основание надбавки по ч. 20 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Для неё также указан размер до 100 процентов должностного оклада, но эта же норма допускает установление большего размера уполномоченными руководителями в пределах бюджетных ассигнований. Из этого не следует, что повышенная надбавка положена любому участнику СВО. Для расчёта нужно учитывать правила именно этой выплаты. Складывать предельные проценты из разных частей статьи и выдавать результат за обязательную оплату службы было бы неверно.

Место службы может влиять на довольствие и по другому основанию. Часть 24 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает коэффициенты и процентные надбавки для службы по контракту на Крайнем Севере, в приравненных местностях и в других перечисленных неблагоприятных условиях. Сюда относятся, в частности, высокогорные, пустынные и безводные местности. Эта норма помогает объяснить различие в выплатах, но сама не даёт универсального процента для любого места выполнения задач. Назвать прибавку только по общему обозначению территории службы нельзя.

Состав довольствия меняется и при нахождении в распоряжении командира или начальника. Часть 28 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает для такого периода оклад по званию, оклад по последней занимаемой должности и ежемесячную надбавку за выслугу лет в установленном порядке. Прежнюю общую сумму выплат нельзя без пояснений использовать как расчёт на любой последующий период. Имеет значение, за какой период сравниваются начисления и какое положение занимал военнослужащий в это время.

Чтобы оценить конкретную сумму, нужно сопоставить её состав с основаниями выплат: отдельно оклады, отдельно надбавки и коэффициенты. Разница между суммами у двух контрактников сама по себе ещё не доказывает ошибку: должности и условия выполнения задач могут различаться. В то же время ссылка только на общий размер довольствия не объясняет, какие его составляющие учтены. Статья 2 Закона № 306-ФЗ позволяет поставить вопросы о составе начислений, но не заменяет установленные размеры окладов и правила конкретных дополнительных выплат. Достоверный ответ в рублях должен опираться на эти величины, а не на усреднённую сумму за службу на СВО.