Сколько платят при постановке на учёт на бирже труда

Чтобы понять, сколько платят, если встать на биржу труда, начните с периода работы перед безработицей. Если увольнение пришлось на предшествующие 12 месяцев, а трудовые или служебные отношения за это время длились не менее 26 недель, пособие рассчитывают от среднего заработка. В первые три месяца применяется ставка 75%, в следующие три месяца — 60%. Такое правило закреплено в ч. 1 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

Получать всю рассчитанную долю зарплаты удаётся не при любом заработке. Итоговая выплата должна оставаться между минимальной и максимальной величинами пособия. Максимум для первых трёх месяцев отличается от максимума для следующих трёх. Границы ежегодно индексируются с 1 февраля. Поэтому при определении суммы к выплате учитываются и процент заработка, и действующие пределы — ч. 2, 3 и 6 ст. 44 Закона № 565-ФЗ.

Если вы ищете работу впервые, для общего случая предусмотрено минимальное пособие; для отдельных получателей действуют исключения. Минимум назначают и после перерыва в трудовой деятельности более года. Такой же размер предусмотрен при увольнении за дисциплинарный проступок или другие виновные действия. Здесь причина увольнения влияет на расчёт: наличие прежней зарплаты не даёт права получать её долю вопреки этим условиям — ч. 4 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

Минимальная выплата положена также тому, кто за последние 12 месяцев состоял в трудовых или служебных отношениях менее 26 недель. К этому же результату приводит отсутствие сведений о среднем заработке либо о необходимой продолжительности работы. При разногласиях о сумме нужно различать короткий период работы и отсутствие сведений о фактически отработанном времени: это разные основания назначения минимума по ч. 4 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

После прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, снятия с учёта как плательщика налога на профессиональный доход, выхода из фермерского хозяйства или выполнения работ по гражданско-правовым договорам возможны оба варианта. Если в предшествующие 12 месяцев были трудовые или служебные отношения продолжительностью не менее 26 недель, применяется процентный расчёт. В остальных случаях этим гражданам назначают минимум — ч. 3 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

Для уволенных с военной службы по призыву учитывается работа до увольнения в связи с призывом: требуется не менее 26 недель трудовых или служебных отношений. Увольнение со службы должно приходиться на 12 месяцев перед безработицей. Тогда применяются те же процентные ставки — ч. 2 ст. 45 Закона № 565-ФЗ. В местностях с районным коэффициентом минимальная и максимальная границы пособия увеличиваются на его размер — ч. 7 ст. 44 Закона № 565-ФЗ.