Сколько нужно стажа для военной пенсии

Право на пенсию за выслугу лет можно получить по двум основаниям. При выслуге от 20 лет учитывают продолжительность службы, а при смешанном стаже — также общий трудовой стаж, возраст и причину увольнения.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нужно 20 лет выслуги на день увольнения либо 25 календарных лет общего трудового стажа, включая минимум 12 лет шесть месяцев службы. Во втором случае нужны также возраст от 45 лет и увольнение по предельному возрасту, состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям — ст. 13 Закона № 4468-I.

Ответ подробно: два варианта стажа

Если вы выясняете, сколько лет военного стажа нужно для пенсии за выслугу лет, сначала определите продолжительность службы именно на день увольнения. При выслуге 20 лет и более право предусмотрено пунктом «а» части первой ст. 13 Закона № 4468-I. Здесь речь идёт о выслуге на службе. Гражданскую работу для этого основания нельзя просто прибавить к годам военной службы: для сочетания работы и службы предусмотрен другой вариант.

Когда до 20 лет выслуги вы не дошли, ориентиром может быть смешанный стаж. Его условия нужно оценивать вместе: общий трудовой стаж составляет не менее 25 календарных лет, а внутри него служба занимает как минимум 12 лет шесть месяцев. Получается, что для такого основания считают две величины: весь общий стаж и отдельно служебную часть. Оба порога должны быть достигнуты — п. «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.

Например, если у вас есть 25 календарных лет общего стажа, но служба продолжалась меньше 12 лет шести месяцев, условие о служебной части не выполнено. Обратная ситуация тоже имеет значение: при нужной продолжительности службы общий стаж может ещё не достигать 25 лет. Ответ на вопрос, какой стаж нужен военным для пенсии по смешанному основанию, нельзя свести только к числу лет в форме — п. «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.

Даже при достижении обоих показателей смешанного стажа проверьте возраст на день увольнения: вам должно исполниться 45 лет. Затем сопоставьте основание увольнения с условиями закона. Увольнение должно быть связано с состоянием здоровья, организационно-штатными мероприятиями либо достижением предельного возраста пребывания на службе. Если увольнение произошло по иному основанию, этот вариант назначения пенсии не подходит. Все эти требования относятся к смешанному стажу — п. «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.

При подсчёте служебной части учитывается не только военная служба. Статья 13 Закона № 4468-I также называет службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации. Если ваша служба проходила в нескольких из этих структур, учитывайте это при сопоставлении периодов с условиями пенсионного права.

Для общего трудового стажа по смешанному основанию имеют значение подтверждённые периоды трудового и страхового стажа. Порядок их исчисления и подтверждения связан с правилами пенсионного законодательства, действовавшими для соответствующих периодов. При подготовке расчёта отделите периоды службы от остальных периодов и соберите подтверждения каждого из них. Так можно сопоставить общий стаж и выслугу с разными условиями ст. 13 Закона № 4468-I.

Что говорит закон: выслуга от 20 лет

Статья в редакции Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более;п. «а» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I

Документы: подтверждение условий пенсии

Для сопоставления со ст. 13 Закона № 4468-I подготовьте подтверждения стажа и обстоятельств увольнения.

Документ
Подтверждения начала и окончания периодов, из которых складывается выслуга
Подтверждения трудового и страхового стажа для смешанного основания
Документ об увольнении с указанием его причины и даты
Документ, подтверждающий возраст на день увольнения

Частые вопросы: стаж, возраст и увольнение

При сравнении двух оснований учитывайте, к какому из них относятся возрастные требования.

Можно ли получить военную пенсию с выслугой 12 лет шесть месяцев?

Да, если общий трудовой стаж достиг 25 календарных лет, на день увольнения вам исполнилось 45 лет, а увольнение связано с предельным возрастом, состоянием здоровья или организационно-штатными мероприятиями. Это совокупность условий п. «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.

Как связан возраст 45 лет с двумя вариантами пенсионного стажа?

Для основания с выслугой 20 лет и более ориентиром служит её продолжительность на день увольнения. Возраст 45 лет относится к другому основанию — смешанному стажу. Эти варианты права на пенсию разграничены в ст. 13 Закона № 4468-I.

Подойдёт ли любое основание увольнения при смешанном стаже?

Нет, смешанное основание предусматривает конкретные причины увольнения: достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия. Наряду с причиной учитывают возраст и обе составляющие стажа по п. «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения