Сколько лет выслуги нужно для пенсии

Если речь о военной пенсии или пенсии за службу в органах внутренних дел, отправная точка — ст. 13 Закона № 4468-I. Она предусматривает два основания, по которым возникает право на пенсию за выслугу лет. Поэтому на вопрос, какая минимальная выслуга нужна, нельзя ответить одним числом для всех случаев. Сначала нужно определить, есть ли полная выслуга либо условия для назначения пенсии по смешанному стажу.

Первое основание закреплено в пункте «а»: на день увольнения нужно иметь 20 лет выслуги и более. Здесь закон связывает право с продолжительностью службы. В этом пункте нет условий о достижении 45 лет или наличии 25 календарных лет общего трудового стажа. Переносить эти требования на человека, у которого уже есть нужная выслуга, из другого основания не следует.

Второе основание предусмотрено пунктом «б» ст. 13 Закона № 4468-I. Его обычно называют смешанным стажем: общий трудовой стаж должен составлять не меньше 25 календарных лет, а служба внутри него — не меньше 12 лет шести месяцев. Это не два срока, которые нужно сложить. Период службы входит в общий стаж, а не прибавляется к нему сверх установленного минимума.

Одного такого соотношения службы и работы недостаточно. К моменту увольнения человеку должно исполниться 45 лет. Кроме того, подходит увольнение по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями. Последнее означает увольнение, связанное с изменениями организации или штата. Перечень оснований в пункте «б» не позволяет считать любое увольнение достаточным для смешанной пенсии.

Например, если служба составляет 12 лет шесть месяцев, это ещё не означает, что пенсия уже положена. Надо сопоставить этот период с общей продолжительностью трудового стажа, возрастом и причиной увольнения. При 25 календарных годах общего стажа также нужны минимум 12 лет шесть месяцев службы, возраст от 45 лет и увольнение по одному из оснований пункта «б». Эти требования действуют вместе, а не по выбору человека.

Для общего трудового стажа по смешанному основанию та же статья предусматривает включение трудового и страхового стажа по указанным в ней правилам исчисления и подтверждения. Поэтому общий стаж и выслуга — разные показатели: первый нужен для оценки всей учитываемой трудовой деятельности, второй отражает службу. Вопрос о том, сколько надо прослужить, стоит решать вместе с вопросом, по какому именно основанию предполагается пенсия. Для иных видов госслужбы срок выслуги нужно уточнять отдельно — запросите в кадровой службе условия назначения пенсии для вашего вида службы.