Сколько дней после увольнения оплачивается больничный

Чтобы понять, сколько дней больничного оплачивается после увольнения, сначала определите, когда начались заболевание или травма. Если это произошло в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, право на пособие сохраняется по ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Здесь имеет значение начало нетрудоспособности, а не день выздоровления.

Тридцатидневный срок не обрывает оплату продолжающейся болезни. Например, если человек заболел в пределах этого срока, а выздоровел уже после его окончания, оплачиваемый период может выйти за его границы. По общему правилу пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности — ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Если заболевание или травма впервые возникли позже 30 календарных дней после прекращения работы, получить пособие по основанию болезни после увольнения нельзя. Поэтому вопрос «как долго оплачивают больничный после увольнения» нужно разделить на два: вовремя ли началась болезнь и сколько она продолжалась. Первое условие закреплено в ч. 2 ст. 5, второе правило — в ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Больничный лист может охватывать и выходные дни: оплата рассчитывается за календарные дни соответствующего периода. Считать только дни, которые раньше были рабочими по вашему графику, неверно. Такой порядок предусмотрен ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Если вы уже признаны инвалидом, при заболевании или травме пособие выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. Для заболевания туберкулезом действует исключение: выплата продолжается до восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности вследствие этого заболевания. Эти условия установлены ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Отдельный предел касается срочного трудового договора на срок до шести месяцев: пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Такой же предел предусмотрен при болезни или травме между заключением трудового договора и его аннулированием. При туберкулезе выплата идет до восстановления трудоспособности или установления инвалидности — ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Следовательно, общего ответа в месяцах для всех уволенных работников нет. Обычная болезнь оплачивается до восстановления трудоспособности, а продолжительность выплаты человеку с инвалидностью или по короткому срочному договору определяется с учетом специальных пределов. Сопоставлять нужно даты болезни и применимое условие из ч. 1, 3 или 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Уход за заболевшим родственником — другая причина больничного. Правило об оплате при начале нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после увольнения относится к заболеванию или травме самого застрахованного лица. Переносить его на больничный по уходу за членом семьи нельзя — ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.