Сколько дней на диспансеризацию положено предпенсионерам

Предпенсионерам для прохождения диспансеризации положено два рабочих дня один раз в год по ст. 185.1 ТК РФ. Речь идёт об освобождении от работы для медицинского обследования в установленном порядке. Число дней относится именно к рабочим дням: закон не устанавливает для этой категории два календарных дня отдыха. При оформлении освобождения нужно учитывать, какие дни являются рабочими для конкретного сотрудника.

Для этой гарантии предпенсионер — работник, которому до возраста назначения пенсии по старости осталось не больше пяти лет. Статья 185.1 ТК РФ учитывает и право на досрочное назначение такой пенсии. Поэтому ориентироваться только на общий пенсионный возраст неправильно: у сотрудника может быть право на более раннее назначение пенсии. Существенно, попадает ли он в указанный законом период перед своим пенсионным возрастом.

На время диспансеризации за сотрудником сохраняются место работы, должность и средний заработок. Освобождение по ст. 185.1 ТК РФ не предполагает потери оплаты этих рабочих дней. При этом закон говорит о среднем заработке, а не о любой сумме, которую сотрудник обычно получает за выход на работу. Эти гарантии сопровождают предоставление дней именно для прохождения диспансеризации.

Даты нельзя назначить только по усмотрению одной стороны. Основанием для освобождения служит письменное заявление работника, а день или дни нужно согласовать с работодателем. В заявлении имеет смысл ясно обозначить цель отсутствия и желаемые даты: это позволяет согласовать именно освобождение для диспансеризации. Одного устного сообщения о намерении посетить врачей недостаточно для соблюдения порядка, указанного в ст. 185.1 ТК РФ.

Подтверждение посещения медицинской организации связано с правилами работодателя. Локальный нормативный акт — внутренний документ, устанавливающий правила у работодателя. Если он предусматривает предоставление справок о прохождении диспансеризации, работник обязан их представить. Справки должны подтверждать обследование в дни освобождения от работы. Без такого условия ст. 185.1 ТК РФ не устанавливает обязанность представлять эти справки работодателю.

Два дня предусмотрены также для работающих получателей пенсии по старости или за выслугу лет. Поэтому само назначение такой пенсии не означает перехода на один день диспансеризации. Для работников от сорока лет закон содержит другую гарантию — один рабочий день ежегодно, но исключает из неё лиц, которым положены два дня. Работодателю нужно определить применимую категорию сотрудника, а затем оформить освобождение с соответствующими гарантиями. Предпенсионеру в возрасте от сорока лет положены два рабочих дня для диспансеризации один раз в год по ст. 185.1 ТК РФ.