Сколько длится основной отпуск сотрудника МВД

Чтобы определить, сколько длится ваш основной отпуск в МВД, начните с местности, где проходите службу. Общая продолжительность — 30 календарных дней за год. Увеличенная продолжительность составляет 45 календарных дней: она предусмотрена для сотрудников на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, включая отдалённые. Именно с местом службы ч. 1 ст. 57 Закона № 342-ФЗ связывает различие между этими двумя вариантами основного отпуска.

При подсчёте даты окончания отпуска нужно учитывать не только положенные 30 или 45 дней, но и выходные с нерабочими праздниками, которые попадают внутрь периода отдыха. Их исключают из числа календарных дней основного отпуска. Для такого исключения установлен общий предел — не более 10 дней. Это означает, что исключаемые выходные и праздники не расходуют положенные дни отпуска, однако применять это правило без ограничения ко всем таким датам нельзя. Основание для расчёта — ч. 2 ст. 57 Закона № 342-ФЗ.

Разница между продолжительностью отпуска и фактическим периодом отдыха особенно заметна при сравнении разных дат его начала. При одинаковом числе положенных отпускных дней внутри выбранного периода может оказаться разное количество выходных и нерабочих праздников. Для расчёта конкретного окончания отметьте такие дни в периоде отпуска и примените предел исключения. При этом правило о выходных относится и к обычному, и к увеличенному основному отпуску: ч. 2 ст. 57 Закона № 342-ФЗ регулирует подсчёт продолжительности основного отпуска сотрудника.

Если отдыхать непрерывно неудобно, основной отпуск разрешается по желанию сотрудника разделить на две части. Для этого хотя бы одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней. Учитывайте и правило про дорогу: при таком разделении время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляют один раз. Эти условия предусмотрены ч. 4 ст. 57 Закона № 342-ФЗ.

Пропущенный срок по графику не лишает сотрудника права на основной отпуск. Если вы не использовали его в назначенный графиком период, отпуск должны предоставить в удобное для вас время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Такое правило переноса закреплено в ч. 3 ст. 57 Закона № 342-ФЗ.

Для сотрудников, которые служат в перечисленных особых местностях, есть ещё один вариант планирования отдыха: по их желанию основные отпуска за два года могут быть соединены. Это касается Крайнего Севера, приравненных местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых. Возможность соединения отпусков предусмотрена ч. 5 ст. 57 Закона № 342-ФЗ.