Сгорает ли неиспользованный отпуск у военнослужащих

Если вы не успели отдохнуть до конца года, сначала нужно определить причину. Для контрактника болезнь или другие исключительные обстоятельства позволяют перенести основной отпуск на следующий календарный год. Перенос охватывает также время проезда к месту отдыха и обратно. Использовать такой отпуск нужно до окончания года, на который он перенесён, — п. 14 ст. 29. Это правило даёт возможность получить отдых за прошлый год, но устанавливает предел для его использования.

Откладывать ежегодный отдых по своему усмотрению на несколько лет нельзя. Основной отпуск контрактнику оформляет командир воинской части своим приказом. Даты определяются планом отпусков с учётом боевой готовности и чередования периодов отдыха. Если отпуск остался неиспользованным, при обсуждении переноса с командиром нужно соотнести причину его непредоставления с основаниями переноса, а желаемые даты — с установленным сроком использования. Эти вопросы регулируют п. 1, 11 и 14 ст. 29.

Когда отпуск уже начался, а затем вы заболели, применяется продление. Дни болезни добавляются к основному или дополнительному отпуску; исключение составляет отпуск по личным обстоятельствам. Продление оформляет командир воинской части по справке из лечебного учреждения. Здесь речь идёт о восстановлении дней отдыха, совпавших с болезнью, — п. 18 ст. 29.

Для службы за пределами России и государств — участников Содружества Независимых Государств есть возможность объединить основные отпуска максимум за два года. При этом за каждый год учитывается ограничение в 60 суток без времени проезда. Если во время пребывания за границей отпуска не использованы, их предоставляют в течение года после возвращения в Россию. Такое специальное правило закреплено в п. 15 ст. 29.

При приближении увольнения отпуска рассчитывают так, чтобы завершить отдых до истечения срока службы. Если предоставить основной и дополнительные отпуска к этому моменту невозможно, их могут дать при увольнении подряд. Исключение из списков личного состава тогда происходит после завершения последнего отпуска и сдачи дел и должности. Неиспользованный отдых в этой ситуации предоставляется перед окончательным исключением из списков — п. 16 ст. 29.

Количество суток за год увольнения рассчитывают пропорционально полным месяцам службы до предполагаемого исключения из списков части. Неполные сутки и месяцы округляют в большую сторону. Если своевременное увольнение оказалось невозможным, на день увольнения пересчитывают недоиспользованное время основного отпуска и предоставляют его военнослужащему. Это имеет значение для определения остатка, который предстоит использовать, — п. 3 ст. 29.

Для проходящего службу по призыву предусмотрен отдельный случай: дополнительный отпуск, не использованный по уважительным причинам, предоставляют при увольнении. День его окончания должен совпадать с истечением срока военной службы и исключением из списков части. Поэтому правила переноса основного отпуска контрактника и предоставления дополнительного отпуска призывнику нужно различать — п. 14 ст. 29.