Приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда

Если у вас уже есть звание ветерана военной службы, перехода в категорию ветеранов труда автоматически не происходит. Для военного звания основания связаны с прохождением службы, награждением и её продолжительностью либо с инвалидностью вследствие исполнения военных обязанностей. Для трудового звания действует другой набор условий. Оценивать право на него нужно по ст. 7 Закона № 5-ФЗ, даже когда военное звание уже присвоено по ст. 5 того же закона.

Можно ли получить трудовое звание после военной службы? Да, при соответствии условиям для ветерана труда. Военная служба здесь имеет значение: наряду с трудовым или страховым стажем ст. 7 Закона № 5-ФЗ допускает выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Это позволяет рассматривать право человека с военной выслугой, но вместе с требованием к награждению. Наличие военного звания не освобождает от выполнения условий трудового.

Какие награды учитываются? Среди оснований названы ордена и медали СССР или Российской Федерации, почётные звания СССР или Российской Федерации, почётные грамоты Президента Российской Федерации и его благодарность. Отдельный вариант — ведомственные знаки отличия за заслуги в труде или службе и продолжительную работу или службу не менее 15 лет в соответствующей сфере. Сравнивайте конкретное награждение с этим перечнем, а не только название ветеранского удостоверения: п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ.

Сколько нужно стажа? Для основания с наградами трудовой или страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии, должен составлять не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Альтернатива — указанная в законе пенсионная выслуга в календарном исчислении. Требование о 20 годах общей продолжительности военной службы в сочетании с награждением относится к военному званию. Переносить его на условия трудового звания нельзя: это разные основания по ст. 5 и ст. 7 Закона № 5-ФЗ.

Есть и отдельное основание, связанное с началом трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны. Для него предусмотрен трудовой или страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Оно относится к ветеранам труда независимо от вопроса о военном звании — п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ.

Для оформления трудового звания нужно учитывать региональные правила: порядок и условия его присвоения определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. Поэтому при подготовке документов сопоставьте основания награждения, сведения о стаже или календарной выслуге и требования своего региона. Такое распределение правил прямо закреплено в п. 4 ст. 7 Закона № 5-ФЗ.