Положено ли пособие по временной нетрудоспособности по договору ГПХ и при совместительстве

Сначала определите, на каком основании вы работаете. Договор гражданско-правового характера, или ГПХ, на выполнение работ либо оказание услуг относится к основаниям обязательного социального страхования. Но для получения пособия исполнителю нужно выполнить условие о взносах. Совместитель по трудовому договору также относится к застрахованным лицам, а место выплаты для него выбирается по другим правилам — ст. 2 и 13 Закона № 255-ФЗ.

Для больничного по ГПХ учитывается сумма страховых взносов, начисленных с выплат в вашу пользу за календарный год перед годом наступления нетрудоспособности. Право исполнителя на пособие возникает, когда эти начисления достигают стоимости страхового года. В общую сумму включаются и взносы в рамках трудовых отношений. Значит, при оценке права на пособие учитывайте также прежнюю работу по трудовому договору, а не только выплаты от нынешнего заказчика — ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Исключение касается исполнителей, которые применяют специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», получают оплату за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работают по трудовому договору. На них обязательное страхование по этому основанию не распространяется. Такой статус нужно отличать от работы исполнителя, подпадающего под общее правило о страховании по ГПХ, — п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Если на дату болезни у вас несколько работодателей по трудовым договорам и в двух предыдущих календарных годах вы работали у тех же работодателей, пособие назначается страховщиком по каждому из них. Для каждого места выплаты берётся средний заработок за работу у соответствующего работодателя. Страхователь здесь — работодатель, с которым связана выплата, а страховщик назначает и выплачивает пособие — ч. 1 и 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Если в двух предшествующих календарных годах вы работали у других работодателей, выбирается один из нынешних. Когда за этот период были и нынешние, и другие работодатели, можно выбрать выплату по каждому нынешнему либо по одному из них. Сопоставляйте места работы за весь этот период с занятостью на день болезни — ч. 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Несколько договоров ГПХ с разными заказчиками дают другой порядок: пособие назначается по одному из текущих страхователей по вашему выбору. Если одновременно есть трудовой договор у другого страхователя, выплата по трудовой занятости сочетается с выплатой по одному страхователю по ГПХ с соблюдением правил для каждого основания. Считать все договоры обычным совместительством нельзя — ч. 4.1 и 4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.