Положена ли пенсия участникам СВО

Для участника СВО право на пенсию нужно соотнести с конкретным основанием: продолжительностью службы или инвалидностью. Если вопрос возник после увольнения, сначала имеет значение выслуга на этот день. Если причиной обращения стало ухудшение здоровья, существенны установление инвалидности и время её наступления. Эти основания имеют разные условия: право за выслугу лет определяется ст. 13 Закона № 4468-I, а по инвалидности — ст. 19 того же Закона.

При выслуге 20 лет и более на день увольнения предусмотрено право на пенсию за выслугу лет. Речь идёт о продолжительности военной службы и других видов службы, перечисленных в п. «а» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I. Для участника операции это означает, что при решении вопроса о такой пенсии учитывается выслуга к увольнению, а не только факт участия в СВО. Условие о достижении 45 лет относится к другому основанию назначения.

Если выслуга меньше 20 лет, возможен вариант с общим трудовым стажем. Здесь условия должны выполняться вместе: на день увольнения человеку исполнилось 45 лет, общий трудовой стаж составляет не менее 25 календарных лет, а военная и другая учитываемая служба — не менее 12 лет шести месяцев. Кроме того, увольнение должно быть связано с предельным возрастом пребывания на службе, состоянием здоровья или организационно-штатными мероприятиями. Так устроено право по п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I: длительный общий стаж учитывается в сочетании с возрастом, службой и причиной увольнения.

Например, при увольнении по состоянию здоровья вопрос о пенсии за выслугу лет решается с учётом этих требований к возрасту и стажу. Для пенсии по инвалидности действует иное основание: человек должен быть признан инвалидом при условиях, предусмотренных ст. 19 Закона № 4468-I. Поэтому увольнение по здоровью и наступление инвалидности нужно различать. Это помогает определить, какое право на пенсионное обеспечение соответствует положению военнослужащего.

Если инвалидность наступила во время службы или не позднее трёх месяцев после увольнения, право на пенсию предусмотрено ст. 19 Закона № 4468-I. Когда инвалидность наступает позднее, значение имеет её причина: ранение, контузия, увечье или заболевание должны быть получены в период службы. Следовательно, истечение трёх месяцев после увольнения ещё не закрывает возможность получения пенсии по инвалидности. Для такого случая нужно установить связь инвалидности с повреждением здоровья или заболеванием, возникшим во время службы, как требует ст. 19 Закона № 4468-I.