Почему отказали в ежемесячном пособии

Отказ из-за дохода семьи и отказ после возвращения к работе оцениваются по разным правилам. Пособие по уходу за ребёнком и ежемесячная выплата из маткапитала различаются по возрасту ребёнка, кругу получателей и требованиям к доходу семьи.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это зависит от вида ежемесячного пособия: для выплаты по уходу за ребёнком важны страхование, фактический уход и отпуск, для выплаты из маткапитала — заявление и доход семьи. Отказать могут при несоблюдении условий соответствующей выплаты. Но выход на работу из отпуска до полутора лет сохраняет право на пособие по уходу.

Когда нужна помощь: отказ после выхода на работу или расчёта доходов

Адвокат сопоставит основание отказа с условиями той выплаты, за которой вы обратились.

  • Пособие по уходу перестали выплачивать после выхода из отпуска на работу до достижения ребёнком полутора лет.ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ
  • При отказе в выплате из маткапитала возник спор о соотношении дохода семьи и регионального прожиточного минимума.ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ
  • В семье несколько детей младше трёх лет, но в назначении выплаты из маткапитала на каждого ребёнка отказано.ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ

Ответ подробно: какие условия могли повлиять на отказ

Чтобы понять, почему отказали в ежемесячном пособии, сначала уточните название выплаты в заявлении и причину в решении об отказе. Пособие по уходу за ребёнком для застрахованных лиц и выплата из материнского капитала имеют разные основания. Условия первой выплаты закреплены в ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, второй — в ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ. Сопоставлять отказ нужно с правилами именно вашей выплаты.

Если вы оформляли пособие по уходу, проверьте, кто обратился за ним и кто фактически ухаживает за ребёнком. Для застрахованных лиц круг получателей включает родителей, других родственников и опекунов ребёнка. Право связано с отпуском по уходу либо выходом из такого отпуска на работу до достижения ребёнком полутора лет. Выплата начинается со дня предоставления отпуска и продолжается до этого возраста — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если причиной отказа названо возвращение к работе, имеет значение, вышли ли вы из отпуска до достижения ребёнком полутора лет. В таком случае право сохраняется, в том числе при полной занятости, неполном рабочем времени, работе дома или дистанционно. Сохраняется оно и при работе у другого страхователя в период отпуска. Это правило позволяет оценить отказ, связанный именно с трудоустройством, — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Когда за ребёнком ухаживают несколько человек, пособие предоставляется одному получателю. Если за выплатой обращаются и мать, и отец, совместный уход не даёт каждому отдельного права на неё. Для матери после родов также предусмотрен выбор между пособием по беременности и родам и пособием по уходу. При выборе более высокого пособия по уходу учитывается уже выплаченное пособие по беременности и родам — ч. 3 и 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

При обращении за ежемесячной выплатой из маткапитала проверьте возраст ребёнка, заявление о распоряжении средствами и доход семьи. Выплата предназначена для детей до трёх лет. Среднедушевой доход, то есть доход в расчёте на одного члена семьи, должен быть не выше двух прожиточных минимумов на душу населения в вашем регионе на дату обращения. Превышение этого порога препятствует назначению — ч. 1 ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ.

Если отказ касается второго или другого ребёнка младше трёх лет, проверьте, на кого подано заявление владельцем сертификата. При нескольких таких детях выплата может назначаться каждому. Её размер соответствует региональному прожиточному минимуму для детей на дату обращения. После изменения этого минимума перерасчёт производится без заявления с месяца изменения. Эти правила помогают различить спор о праве на выплату и спор о её размере — ч. 2–4 ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ.

Что говорит закон: выплата на нескольких детей

Статья в редакции Федерального закона от 05.12.2022 № 475-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

При наличии в семье нескольких детей в возрасте до трех лет по заявлению лица, получившего сертификат, ежемесячная выплата может быть назначена на каждого ребенка.ч. 3 ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ

Что говорит закон: работа во время ухода за ребёнком

Статья в редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ

Документы: с чем сопоставить отказ

Для обсуждения причины отказа подготовьте материалы по своей выплате.

Документ
Решение об отказе и заявление, по которому оно принято
Документы об отпуске по уходу за ребёнком и выходе из него на работу — для пособия по уходу
Сведения о доходах семьи и заявление о распоряжении средствами — для выплаты из маткапитала

Частые вопросы: условия ежемесячных выплат

Ответы о работе, доходе семьи и получателях пособия.

Можно ли сохранить пособие по уходу при выходе на полный рабочий день?

Да. Если получатель выходит на работу из отпуска по уходу до достижения ребёнком полутора лет, право на пособие сохраняется. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ охватывает выход на работу, включая неполную занятость, домашнюю и дистанционную работу.

Откажут ли в выплате из маткапитала, если доход равен двум прожиточным минимумам?

Равенство порогу допускается: среднедушевой доход семьи должен не превышать двукратный региональный прожиточный минимум на душу населения на дату обращения. Это условие предусмотрено ч. 1 ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ для ежемесячной выплаты из маткапитала.

Почему совместный уход родителей не даёт права на два пособия?

При одновременном уходе нескольких лиц пособие по уходу получает один из них. Правило ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ применяется и тогда, когда за ребёнком вместе ухаживают оба родителя: выплата предоставляется одному получателю.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения