Оплачивается ли больничный по уходу за ребёнком во время отпуска

Когда ребёнок заболевает во время вашего отпуска, уход за ним не даёт права на пособие за совпавшие с отпуском дни. Для такой выплаты имеет значение, освобождены ли вы в эти дни от работы. Отпуск относится к периодам освобождения, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначают. Это правило закреплено в п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ и касается работника, который ухаживает за ребёнком.

Оплачиваемый отпуск не меняет этот ответ. Сохранение заработной платы на время отдыха и назначение пособия — разные вопросы. Запрет охватывает освобождение от работы как с полным, так и с частичным сохранением заработка. Если родитель находится в отпуске и ребёнку требуется уход, сохранённая зарплата не создаёт исключения для детского больничного. Основание такого разграничения — п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

При отпуске без оплаты результат для пособия по уходу такой же. Указанный пункт охватывает и освобождение от работы без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством. Отсутствие заработка в эти дни не позволяет заменить его пособием по уходу за заболевшим ребёнком. Поэтому при вопросе, оплачивают ли больничный с ребенком в отпуске, нужно учитывать и оплачиваемый отдых, и отпуск без оплаты: оба случая подпадают под п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Исключение касается другой ситуации: в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел или получил травму сам работник. Тогда закон допускает назначение пособия за этот период. Различие связано с тем, кто заболел: родитель или ребёнок. Уход за ребёнком и собственная болезнь родителя могут требовать освобождения от работы, но для отпуска у них разные последствия. Исключение сформулировано именно для утраты трудоспособности работником вследствие его заболевания или травмы — п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.

Чтобы понять причину неоплаты, сопоставьте период отпуска и дни, за которые ожидаете пособие по уходу. Если речь идёт о днях внутри отпуска, основанием для неназначения служит освобождение от работы. Здесь ответ связан с положением родителя в эти даты, а не с тем, насколько тяжело болеет ребёнок. Пункт 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ разграничивает периоды освобождения от работы и исключение для собственной болезни работника. При обсуждении оплаты называйте отдельно причину больничного и вид отпуска: это позволяет применить нужное правило без смешения ухода за ребёнком с заболеванием родителя.