Оплачивается ли больничный неработающим

Если вы сейчас не работаете, сначала сопоставьте дату прекращения работы и дату начала болезни. Больничный после увольнения оплачивают при заболевании или травме, наступивших в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или иной застрахованной деятельности. Это условие касается начала заболевания или получения травмы, а не требования выздороветь за тот же период — ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Допустим, человек заболел вскоре после увольнения и продолжает лечиться. Для ответа на вопрос об оплате нужно установить, попадает ли начало болезни в указанный промежуток. Если болезнь началась позднее, правило об оплате после прекращения работы к ней не применяется. Ориентироваться только на то, что раньше человек работал по трудовому договору, нельзя: значение имеет установленная законом связь болезни с периодом страхования — ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Отдельно различайте собственную болезнь и уход за заболевшим родственником. Во время застрахованной работы пособие предусмотрено и при необходимости ухода за больным членом семьи. Однако условие о 30 календарных днях после её прекращения относится именно к заболеванию или травме самого человека. Переносить его на больничный по уходу за родственником нельзя — ч. 1 и 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Если вы давно не работаете, получение пособия нужно связывать с наличием страхования, а не только с фактом болезни. Застрахованными считаются лица, которые подлежат обязательному социальному страхованию. В их числе работники по трудовым договорам, а также другие категории, перечисленные в ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Обычный неработающий человек без такого основания права на страховую оплату болезни не получает.

Получение пенсии не создаёт отдельного права на оплату больничного. Неработающему пенсионеру нужно учитывать прежнюю застрахованную деятельность и момент наступления заболевания на тех же основаниях. Если пенсионер недавно прекратил работу, применимо условие о болезни или травме в течение 30 календарных дней. Страховой статус определяется по ст. 2, а случай выплаты после прекращения работы — по ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Отсутствие трудового договора ещё не всегда означает отсутствие страхования. Например, при выполнении работ или оказании услуг по гражданско-правовому договору право на пособие связано с суммой взносов за предшествующий календарный год. Она должна достигать стоимости страхового года. Для этой категории действует специальное условие ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; учитывать нужно и предусмотренные этой статьёй исключения.

Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и других перечисленных в ч. 3 ст. 2 Закона № 255-ФЗ лиц предусмотрено добровольное вступление в страховые отношения с уплатой взносов за себя. Право на обеспечение связано также с уплатой взносов за установленный период. Поэтому при отсутствии работы по найму нужно выяснить, есть ли такое страхование и выполнены ли его условия — ч. 3 и 4 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.