Оплачивается ли больничный, если не работаешь

Если вы уже уволились и заболели, сначала сопоставьте дату прекращения работы с датой начала болезни. Для права на пособие заболевание или травма должны наступить в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или иной застрахованной деятельности. Это правило позволяет получить оплату больничного и тогда, когда трудовые отношения уже закончились, — ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

При этом речь идёт именно о вашей болезни или травме. Если после увольнения заболел член семьи и требуется уход за ним, правило об оплате в течение 30 календарных дней на такой случай не распространяется. Уход за больным родственником относится к основаниям выплаты в период застрахованной работы или деятельности. Различие между этими ситуациями закреплено в ч. 1 и 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Если вы давно не работаете и другой застрахованной деятельности нет, обычного права на оплату больничного не возникает. Пособие связано с участием в обязательном социальном страховании: это система, в которой застрахованному человеку предоставляют обеспечение при предусмотренных законом условиях. Статус человека без работы не включён в перечень оснований такого страхования — ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Бывает, что человек считает себя неработающим, но продолжает выполнять оплачиваемые заказы по гражданско-правовому договору. Если предмет договора — работы или услуги, такая деятельность может давать право на пособие. Для таких застрахованных лиц право на пособие связано со взносами за предыдущий календарный год. Их общая сумма должна быть не меньше стоимости страхового года; учитываются также взносы в рамках трудовых отношений — ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Для индивидуального предпринимателя предусмотрен другой путь: добровольно вступить в отношения по социальному страхованию и платить взносы за себя. Такой порядок касается также адвокатов и других перечисленных в законе лиц, занимающихся частной практикой. Право на обеспечение возникает при соблюдении условия об уплате взносов за установленный период — ч. 3 и 4 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Если вы называете себя неработающим, потому что ещё не вышли на новую работу, имеет значение и оформление трудовых отношений. К работающим относятся лица со дня, когда они должны были приступить к работе по договору, а также фактически допущенные к работе. Кроме того, болезнь или травма между заключением трудового договора и его аннулированием может давать право на пособие — ч. 5 ст. 2 и ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Чтобы понять, платят ли больничный в вашей ситуации, определите основание: недавнее увольнение, продолжающаяся застрахованная деятельность либо добровольное страхование. Затем соотнесите его с причиной нетрудоспособности. Для бывшего работника решающими будут собственная болезнь или травма и дата их наступления; для работающего по гражданскому договору — ещё и условие о взносах. Эти случаи регулируют ст. 2 и 5 Закона № 255-ФЗ.