Нужно ли заявление для оплаты больничного после увольнения

Если вы заболели после увольнения и хотите получить оплату больничного, начните с даты наступления болезни. Для выплаты по прежнему месту работы заболевание или травма должны наступить в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Пособие назначает и выплачивает страховщик по тому страхователю, у которого вы работали. Страхователь здесь — бывший работодатель, передающий сведения для выплаты, а страховщик — тот, кто назначает пособие. Такой порядок закреплён в ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Отдельное заявление о назначении пособия по временной нетрудоспособности подавать не требуется. Основа выплаты — сведения, которыми располагает страховщик, документы и данные от работодателя, а также информация, получаемая по запросам. Для бывшего работника это означает, что оформление выплаты строится вокруг передачи сведений, а не составления заявления с просьбой оплатить болезнь. Основания назначения перечислены в ч. 16 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

После получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности прежний работодатель передаёт необходимые сведения в информационную систему страховщика. На это отведено не позднее трёх рабочих дней со дня получения таких данных — ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Считайте этот срок от получения работодателем информации о закрытии больничного, а не от увольнения или начала заболевания. Передача сведений и перечисление пособия — разные действия: указанный срок относится к передаче.

Если после увольнения изменились сведения о вас, своевременно известите бывшего работодателя. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумаге либо электронно; обязанность сообщать об их изменении закреплена в ч. 13–14 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Работодатель передаёт полученную информацию страховщику не позднее трёх рабочих дней со дня получения по ч. 15 той же статьи. Для получения денег имеет значение актуальность этих данных: выплата направляется через организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице, согласно ч. 25.

Бумажную выписку из электронного больничного можно получить в медицинской организации по своему желанию на основании ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Выписка позволяет иметь сведения о листке на руках, а передача работодателем данных о закрытом электронном больничном идёт по правилам ч. 8.

Если прежний работодатель прекратил деятельность либо его фактическое местонахождение невозможно установить на день обращения за пособием, документы и сведения страховщику представляет бывший работник. Страховщик также использует имеющуюся у него информацию и запрашивает другие данные — ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. При неполном комплекте он направляет извещение в течение пяти рабочих дней после получения документов. Представить недостающее нужно в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения по ч. 20 той же статьи.