Можно ли взыскать расходы на зарплату как убытки

Чтобы потребовать возмещения зарплаты, начните с назначения оплаченного труда. Какие именно последствия нарушения устраняли сотрудники? Как их работа восстанавливала ваше право? Если расходы отвечают этой цели, их можно обосновывать как реальный ущерб — затраты на восстановление нарушенного права по п. 2 ст. 15 ГК РФ. В требовании нужно описать не просто выплату денег работникам, а работу, ради которой эти деньги были потрачены.

При нарушении договора сопоставьте фактические затраты с тем, что происходило бы при правильном исполнении обязательства. Например, сотрудники выполняли дополнительные работы по устранению последствий нарушения должника. Тогда объясните, почему необходимость этих работ возникла из-за его действий. Основание требования — обязанность должника возместить убытки, причинённые неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, по п. 1 ст. 393 ГК РФ.

Если зарплата выплачивалась бы в том же размере и за ту же работу независимо от нарушения, обосновать её взыскание труднее: нужно показать, какой имущественный ущерб причинил должник. Цель возмещения — вернуть кредитора в положение, в котором он находился бы при надлежащем исполнении. Именно с этим положением сравниваются расходы по п. 2 ст. 393 ГК РФ.

Для расчёта выделите задачи, связанные с восстановлением права, период их выполнения и относящуюся к ним оплату труда. Когда работник занимался и устранением последствий нарушения, и обычными обязанностями, объясните распределение суммы между этими занятиями. Включение всей зарплаты без такого разграничения затрудняет обоснование размера убытков. Ориентир для расчёта — разумная степень достоверности, предусмотренная п. 5 ст. 393 ГК РФ.

Подтверждение выплаты и подтверждение причины расходов решают разные задачи. Документы об оплате показывают, сколько денег израсходовано. Материалы о выполненных работах помогают объяснить, зачем потребовался труд сотрудников и как он связан с нарушением. Соберите эти сведения в одну последовательность: нарушение, восстановительные работы, затраченное время, соответствующая оплата. Такая связь отвечает понятию расходов на восстановление права в п. 2 ст. 15 ГК РФ.

Если точно определить сумму сложно, изложите расчёт настолько подробно, насколько позволяют сведения о работах и выплатах. Суд не может отказать в возмещении только из-за невозможности установить размер с разумной степенью достоверности. В таком случае он определяет сумму с учётом обстоятельств дела, справедливости и соразмерности ответственности нарушению — п. 5 ст. 393 ГК РФ. Это правило касается оценки суммы, а связь расходов с нарушением всё равно нужно обосновать.

Зарплата как убытки относится к расходам, а неполученный доход — к упущенной выгоде. Не смешивайте их в одном объяснении: для каждого требования покажите собственный имущественный результат нарушения. Это различие следует из п. 2 ст. 15 ГК РФ.