Можно ли внести изменения в коллективный договор

Если условия коллективного договора нужно пересмотреть, это можно сделать через внесение изменений. Если нужно включить новое условие, речь идёт о дополнении договора. Закон разрешает оба варианта и подчиняет их одному правилу о выборе процедуры. Поэтому первоначальная редакция договора не препятствует работе над поправками: возможность менять и дополнять её прямо предусмотрена ст. 44 ТК РФ.

Начать стоит с чтения действующего коллективного договора. Найдите положения о том, как меняют его условия и добавляют новые. Они нужны для практического решения: какие действия совершать при подготовке конкретной поправки. Если стороны используют закреплённую в договоре процедуру, ориентироваться нужно именно на неё. Такой способ внесения изменений предусмотрен ст. 44 ТК РФ наряду с порядком заключения договора.

Другой путь — воспользоваться порядком, который ТК РФ устанавливает для заключения коллективного договора. Это предусмотренная законом альтернатива договорной процедуре. При таком выборе поправки вносят по правилам заключения, хотя предмет работы сторон — изменение уже существующего текста. Статья 44 ТК РФ позволяет применить эти правила и к дополнениям, то есть к появлению новых положений в договоре.

Если специального раздела о поправках в договоре нет, возможность пересмотреть условия всё равно сохраняется. В таком случае ориентиром служит предусмотренный Кодексом порядок заключения коллективного договора. Искать в договоре разрешение на каждую будущую поправку для этого не требуется: право на изменение и дополнение закреплено законом. Основание для применения порядка заключения — ст. 44 ТК РФ.

Когда договор содержит собственные правила, отделите содержание желаемой поправки от способа её внесения. Например, вопрос о том, какое условие хочется изменить, относится к будущему тексту. Вопрос о том, как действовать при его изменении, относится к процедуре. Для второго вопроса ст. 44 ТК РФ даёт два ориентира: положения коллективного договора о поправках или установленный Кодексом порядок его заключения.

Дополнение также стоит готовить с учётом выбранной процедуры. Даже если прежние формулировки сохраняются, а к ним добавляется новый пункт, применяется правило об изменении и дополнении коллективного договора. Иначе различие между заменой текста и добавлением условия могло бы отвлечь от порядка оформления. Для обоих действий ст. 44 ТК РФ предусматривает одинаковые варианты процедуры.

Практический ответ на вопрос, как внести изменения в коллективный договор, начинается с выбора применимого порядка. Сопоставьте задачу с положениями договора: есть ли в нём процедура внесения поправок и предполагается ли использовать её. При обращении к правилам Кодекса ориентируйтесь на порядок заключения. Дальнейшие действия выстраивайте последовательно по выбранному варианту, как предусматривает ст. 44 ТК РФ.