Можно ли работать и получать пенсию по потере кормильца

Ответ начинается с основания, по которому назначена страховая пенсия по потере кормильца. Статья 10 Закона № 400-ФЗ различает детей, учащихся, родственников, занятых уходом, и другие категории членов семьи. Для них нет единого условия об отсутствии заработка. Вопрос о работе нельзя решить только по названию выплаты: нужно соотнести положение получателя с соответствующим пунктом этой статьи. Условие, установленное для ухаживающего родственника, нельзя автоматически переносить на студента.

Для детей умершего кормильца пункт 1 части 2 ст. 10 Закона № 400-ФЗ предусматривает право до достижения 18 лет. Для учащихся по очной форме по основным образовательным программам оно предусмотрено до окончания обучения, но не дольше чем до 23 лет. Работа в этом пункте не названа препятствием. Если студент устроился на работу и продолжает такое обучение, сам факт трудоустройства не исключает его из указанной категории. При этом значение имеет именно очная форма: одного утверждения, что человек где-то учится, недостаточно.

Например, совершеннолетний ребёнок уже получал страховую пенсию как очный студент, а затем нашёл подработку. Из пункта 1 части 2 ст. 10 Закона № 400-ФЗ не следует, что из-за заработка он перестал быть нетрудоспособным членом семьи в смысле пенсионных правил. Здесь слово «нетрудоспособный» обозначает предусмотренную законом категорию получателя. Оно не означает, что студенту запрещено заключать трудовой договор. Однако продолжение работы не заменяет условия об обучении и возрасте.

Отдельный вопрос возникает, если совершеннолетний учащийся работал уже на день смерти кормильца. Тогда речь идёт не только о нынешней занятости, но и об иждивении — содержании со стороны умершего. По части 4.2 ст. 10 Закона № 400-ФЗ такой ребёнок признаётся иждивенцем, если помощь кормильца была постоянным и основным источником средств к существованию. Наличие собственной зарплаты не означает автоматического отказа, но помощь родителя нужно подтвердить по её реальному значению для обеспечения ребёнка.

Для совершеннолетнего ребёнка, который в день смерти кормильца не работал и соответствует условиям об очном обучении и возрасте, часть 4.1 ст. 10 Закона № 400-ФЗ предусматривает иной подход: иждивение предполагается, доказывать его не требуется. Здесь важно различать две даты: смерть кормильца и последующее трудоустройство учащегося. Если студент устроился на работу позднее, его иждивение на день смерти родителя по-прежнему предполагается при соблюдении указанных условий. Эти обстоятельства отвечают на разные вопросы о праве на пенсию.

Другая ситуация — выплата родственнику, занятому уходом. Пункт 2 части 2 ст. 10 Закона № 400-ФЗ охватывает определённых родственников, которые ухаживают за детьми, братьями, сёстрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет и имеющими право на эту пенсию. Для ухаживающего прямо установлено условие: он не работает. Если пенсия назначена именно на таком основании, трудоустройство затрагивает обязательное условие её получения. Нельзя ссылаться на правила для работающего студента, чтобы сохранить выплату за уход при отсутствии специального основания.

Специальное основание содержится в пункте 2.1 части 2 ст. 10 Закона № 400-ФЗ. Оно касается перечисленных там супругов погибших вследствие военной травмы военнослужащих и других указанных лиц. Если супруг не вступил в повторный брак и занят уходом за детьми погибшего, отвечающими условиям этого пункта, он вправе работать и получать пенсию. Возраст детей здесь ограничен 23 годами. Это правило нельзя распространить на любого вдовца или вдову: значение имеют категория погибшего, причина смерти и остальные условия пункта, включая прямо предусмотренные исключения.

Для родителей и супруга, названных в пункте 3 части 2 ст. 10 Закона № 400-ФЗ, основанием служат предусмотренный возраст либо инвалидность. Условие «не работают» в этом пункте отсутствует. Но принадлежность к такой категории не отменяет остальных правил статьи об иждивении или утрате источника средств к существованию. Работающему родственнику нужно проверить, соблюдены ли эти условия: была ли помощь умершего постоянным и основным источником средств к существованию.

Практически полезно установить, кому принадлежит право на выплату: самому ребёнку или взрослому родственнику в связи с уходом. Затем нужно сопоставить основание назначения с нынешним положением получателя. Для студента существенны обучение, возраст и обстоятельства иждивения; для ухаживающего — ещё и условие об отсутствии работы либо специальное исключение. Эти выводы относятся к страховой пенсии по ст. 10 Закона № 400-ФЗ. Правила о другой разновидности пенсии нельзя подменять условиями этой статьи только из-за общего названия «по потере кормильца».