Можно ли отказаться от контракта после подписания

Если после подписания вы решили отказаться от военной службы, сначала посмотрите, подписан ли контракт соответствующим должностным лицом. Именно с его подписью связан день вступления контракта в силу. Подпись гражданина и вступление договора в силу нужно различать: для ответа имеет значение оформление контракта обеими сторонами — п. 4 ст. 32 Закона № 53-ФЗ.

Вопрос о том, как отменить подписание контракта, после его вступления в силу решается через основания прекращения службы. Добровольное поступление означает согласие принять обязательства, включая службу в течение установленного контрактом срока. Оно не даёт возможности прекратить исполнение обязанностей простым сообщением о перемене решения — п. 2 и 3 ст. 32 Закона № 53-ФЗ.

Если вы хотите уйти по собственному желанию, сформулируйте причины: почему продолжение службы стало для вас затруднительным. Для такого увольнения нужны уважительные причины и заключение аттестационной комиссии. Формулировка закона допускает увольнение, но не превращает желание военнослужащего в безусловное право немедленно прекратить службу — п. 6 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

Когда желание уйти вызвано нарушениями условий контракта в отношении вас, нужно установить их характер. Существенное нарушение либо систематические нарушения дают право на досрочное увольнение. Обосновывать здесь следует конкретные нарушения ваших условий службы, а не только нежелание оставаться военнослужащим — подп. «а» п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

Если причина связана со здоровьем, имеет значение заключение военно-врачебной комиссии, то есть комиссии, оценивающей годность к военной службе. При признании ограниченно годным действует основание из подп. «б» п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ. Однако оно содержит исключение для должностей со штатным званием до старшины или главного корабельного старшины включительно.

Семейную причину сопоставьте с конкретными условиями закона. Например, для постоянного ухода за указанным в законе родственником требуется заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы и отсутствие других лиц, обязанных его содержать. Отдельно предусмотрены уход за ребёнком до 18 лет, воспитываемым без другого родителя, и некоторые другие семейные ситуации — подп. «в» п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

Не пытайтесь добиться ухода намеренным невыполнением контракта. Такое основание отличается от увольнения по собственному желанию. Для военнослужащих, подпадающих под условия п. 2.1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ, увольнение по ряду оснований, включая невыполнение условий контракта, связано с направлением на службу по призыву, если соответствующий срок ещё не выслужен.

При выборе основания учитывайте свой статус. Для категорий граждан, обозначенных в п. 1.2 ст. 51 Закона № 53-ФЗ, действует ограниченный круг оснований досрочного увольнения. Поэтому прежде чем обосновывать уход уважительными причинами, сопоставьте сведения о заключении контракта и своём статусе с этим специальным правилом.