Можно ли госслужащему работать по договору ГПХ

Если вы проходите государственную гражданскую службу и хотите заключить договор ГПХ, то есть гражданско-правовой договор для выполнения работы или оказания услуг, начать нужно с условий этой работы. Право получать дополнительный заработок предусмотрено ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ. Для его реализации требуется предварительно уведомить представителя нанимателя. Работа при этом допустима лишь при условии, что она не приведёт к конфликту интересов.

Уведомление должно предшествовать выполнению оплачиваемой работы. Общее правило ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ связывает такую работу именно с уведомлением, а не с получением разрешения. Однако для отдельных видов деятельности действует более строгое условие. Так, если работа финансируется исключительно иностранными государствами, международными или иностранными организациями, иностранными гражданами либо лицами без гражданства, нужно письменное разрешение представителя нанимателя. Исключения возможны по международному договору Российской Федерации или законодательству Российской Федерации — п. 17 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ.

Название договора не снимает запретов, связанных со службой. Госслужащим нельзя заниматься предпринимательской деятельностью ни лично, ни через доверенных лиц — п. 3.1 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ. Поэтому при выборе подработки оценивайте содержание предполагаемой деятельности: право выполнять иную оплачиваемую работу не даёт права вести предпринимательство. Уведомление представителя нанимателя этот запрет также не отменяет.

Отдельно сопоставьте поручение заказчика со своими служебными обязанностями. Нельзя получать от граждан или организаций вознаграждение в связи с исполнением этих обязанностей. Запрещено и представлять третьих лиц в государственном органе, где вы занимаете должность гражданской службы, кроме предусмотренных законом исключений. Для договора на представительство и для оплаты действий по службе это прямые ограничения — п. 5 и 6 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ.

Выполнение частного заказа нужно отделить и от использования служебных ресурсов. Для целей, не связанных с должностными обязанностями, запрещено использовать государственное имущество и средства обеспечения службы. Нельзя передавать заказчику или использовать для его задач конфиденциальные сведения и служебную информацию, ставшие известными по должности. Эти ограничения действуют при работе по ГПХ так же, как при другой дополнительной деятельности, — п. 8 и 9 ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ.

Если договор планируется уже после увольнения, проверьте, входила ли ваша должность в установленный перечень и управляли ли вы по службе организацией-заказчиком. В предусмотренных федеральными законами случаях в течение двух лет после увольнения работа в такой организации по гражданско-правовому договору требует согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов. Это правило ч. 3.1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ относится к бывшим служащим; для продолжающего службу действует предварительное уведомление с соблюдением служебных запретов.