Может ли организация заключать договор подряда

Организация вправе заключить договор подряда, чтобы получить результат работы для своих нужд либо выполнить работу для заказчика. В первом случае она выступает заказчиком: принимает результат и оплачивает его. Во втором — подрядчиком: выполняет определённую работу по заданию другой стороны и передаёт ей результат. Именно такое распределение обязанностей предусмотрено п. 1 ст. 702 ГК РФ. Выбор роли определяет, какие обязанности организация принимает по договору.

Перед заключением договора сопоставьте работу с целями деятельности организации, закреплёнными в её учредительном документе. Это особенно существенно для организаций, чьи права связаны с такими целями. Для коммерческих организаций действует более широкое правило: они могут приобретать права и обязанности для любой деятельности, которую закон не запрещает. Исключения касаются унитарных предприятий и других предусмотренных законом видов организаций — п. 1 ст. 49 ГК РФ ч.1.

Если организация собирается выполнять работы, для которых законом предусмотрены специальные условия, нужно учитывать право на такую деятельность. Оно может требовать лицензии, членства в саморегулируемой организации (СРО) или выданного ею свидетельства о допуске к определённому виду работ. Право выполнять соответствующую деятельность возникает при получении разрешения либо в указанный в нём срок, вступлении в СРО или выдаче свидетельства. Прекращение разрешения, членства или допуска прекращает это право — п. 3 ст. 49 ГК РФ ч.1.

Для строительного, бытового и других отдельных видов подряда учитывайте также специальные правила соответствующего вида договора. Общие положения о подряде применяются к ним с учётом этих правил — п. 2 ст. 702 ГК РФ. Возможность организации участвовать в подряде нужно соотносить и с её правоспособностью, и с характером конкретной работы.