Может ли девушка заключить контракт о военной службе

Девушка вправе поступить на военную службу по контракту. Право женщины поступить на службу без пребывания в запасе закреплено в п. 1 ст. 34 Закона № 53-ФЗ. Отсутствие у девушки такого статуса не закрывает ей путь к заключению контракта. Если же женщина пребывает в запасе, эта статья также предусматривает право заключать контракт для граждан из запаса. Эти основания позволяют ответить на вопрос о допустимости поступления, но не заменяют рассмотрение кандидатуры.

Возраст для первого контракта установлен отдельно. По п. 2 ст. 34 Закона № 53-ФЗ заключать его можно с 18 лет. Для девушки, которая только собирается поступить на службу, это означает, что одного намерения подписать контракт до достижения указанного возраста недостаточно. При этом возрастное условие нельзя рассматривать как единственное: даже после его выполнения остаются вопросы о должности и результатах отбора. Право заключить первый контракт и решение о заключении его с конкретным человеком связаны, но имеют разный смысл.

Один из практических вопросов — есть ли подходящая вакансия. Пункт 5 ст. 34 Закона № 53-ФЗ допускает отказ, если отсутствуют свободные воинские должности по профилю подготовки кандидата или полученной военно-учётной специальности. Последняя обозначает специальность, которую учитывают для военной службы. Значение имеет не просто наличие любой свободной должности, а её соответствие подготовке девушки. Уточните в пункте отбора, есть ли вакансии именно по вашему профилю подготовки или военно-учётной специальности. Отказ по этому основанию относится к наличию подходящего места службы.

Другой возможный результат связан с конкурсом. На должность могут выбрать другого кандидата. В п. 5 ст. 34 Закона № 53-ФЗ речь идёт о решении аттестационной комиссии воинской части, утверждённом её командиром или начальником. То есть отказ вследствие конкурсного отбора не означает, что девушкам запрещено поступать на службу. Он означает, что по результатам конкурса принято решение заключить контракт с другим человеком. При оценке такого отказа нужно различать общий допуск женщин к службе и итог выбора между кандидатами на конкретную должность.

Также основанием для отказа может стать решение о несоответствии кандидата требованиям закона. Пункт 5 ст. 34 Закона № 53-ФЗ называет комиссии, которые принимают такое решение: комиссию военного комиссариата, совместную комиссию пункта отбора и военного комиссариата либо аттестационную комиссию воинской части. Девушка вправе претендовать на заключение контракта, а её соответствие требованиям оценивает одна из этих комиссий. Если причина отказа сформулирована именно так, предметом рассмотрения становится решение комиссии о кандидатуре, а не возможность службы женщин в целом.

Помимо отбора, закон устанавливает ограничения, связанные с уголовным преследованием, наказанием и судимостью. Они перечислены в п. 5 ст. 34 Закона № 53-ФЗ. Там же названы административное наказание за потребление указанных в норме веществ и действующий судебный запрет занимать воинские должности. Однако для периода мобилизации, военного положения и военного времени предусмотрены специальные положения п. 5.1 этой статьи. Они допускают заключение контракта с некоторыми категориями лиц, имеющих судимость, совершивших преступления или отбывших лишение свободы. При наличии судимости уточните в пункте отбора, допускается ли заключение контракта в вашей ситуации с учётом установленных исключений.

Для девушки без подобных обстоятельств основное значение имеют её право поступить на службу, достижение возраста первого контракта и результат рассмотрения кандидатуры. Если же ограничения затрагивают её лично, нельзя ограничиваться общей фразой о том, что женщин принимают. Нужно соотнести конкретное основание из п. 5 с применимыми положениями п. 5.1 ст. 34 Закона № 53-ФЗ. Это позволяет не смешивать разные причины: отсутствие вакансии, выбор другого кандидата и установленное законом препятствие к заключению контракта.

Отказ не лишает кандидата права оспорить решение. Пункт 7 ст. 34 Закона № 53-ФЗ предусматривает обращение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. Для оценки отказа существенна его конкретная причина: закон прямо включает женщин, не пребывающих в запасе, в круг лиц, которые вправе заключать контракт. Ссылка только на пол кандидата не совпадает с перечисленными в этой статье основаниями отказа. Адвокат может сопоставить содержание решения с соответствующим пунктом закона и объяснить, какой вопрос предстоит поставить при обжаловании. При обжаловании укажите причину отказа и объясните, почему считаете решение незаконным.