Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком

Бабушка вправе ухаживать за заболевшим внуком и получать пособие по временной нетрудоспособности. Это выплата за период, когда застрахованный человек занят уходом за больным членом семьи. Такое основание прямо предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Норма не ограничивает круг ухаживающих только матерью или отцом. Поэтому само по себе родство «бабушка и внук» не исключает права на выплату: речь идёт об уходе за членом семьи.

Однако родства недостаточно. По ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ пособие связано с работой по трудовому договору либо служебной или иной деятельностью, в период которой человек подлежит обязательному социальному страхованию. Для бабушки это означает, что сначала нужно установить наличие такого страхования. Если она не работает и не имеет другого основания быть застрахованной, один лишь уход за заболевшим внуком не создаёт права на пособие по этим нормам. Получение пенсии само по себе также не заменяет страхования.

Вопрос «можно ли оформить больничный лист на бабушку» нужно отличать от вопроса о числе оплачиваемых дней. Статья 5 Закона № 255-ФЗ определяет основание для пособия, а ст. 6 — условия и продолжительность его выплаты. Нельзя считать, что всякий период болезни внука будет полностью оплачен бабушке. Даже при наличии права на пособие закон устанавливает ограничения. Они различаются по возрасту ребёнка, особенностям заболевания и тому, как проходит лечение: дома с посещением врача или в медицинской организации.

Если внуку ещё нет 7 лет, по п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения, то есть лечения без пребывания в стационаре, либо совместного пребывания с ребёнком в стационаре, включая дневной. При этом общий предел составляет 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребёнком. Если заболевание входит в предусмотренный нормой перечень, предел по случаям ухода в связи с таким заболеванием составляет 90 календарных дней за год. Сам факт частых болезней не означает применения увеличенного предела.

Для внука в возрасте от 7 до 15 лет действует другое правило. Пункт 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ предусматривает оплату до 15 календарных дней по каждому случаю лечения. Это касается как амбулаторной помощи, так и совместного пребывания в медицинской организации, в том числе в дневном стационаре. За календарный год оплачивается не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребёнком. Здесь нужно учитывать оба ограничения: продолжительность отдельного случая и общее число дней за год. Одного знания возраста внука для определения оставшегося оплачиваемого периода недостаточно.

Для некоторых заболеваний и состояний предусмотрены специальные условия. При уходе за ребёнком с инвалидностью до 18 лет п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ допускает оплату всего периода амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре, но не более 120 календарных дней в году. Для ребёнка до 18 лет с ВИЧ п. 4 той же части предусматривает выплату за весь период совместного пребывания в стационаре. По п. 5 при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или злокачественном новообразовании у ребёнка до 18 лет оплачивается весь период амбулаторного лечения либо совместного пребывания в стационаре. Эти основания нельзя автоматически переносить на любое заболевание внука.

В остальных случаях ухода за больным членом семьи применяется п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Он предусматривает пособие при амбулаторном лечении не более чем за 7 календарных дней по одному заболеванию и не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Поэтому условия, действующие для маленького ребёнка, нельзя сохранять без учёта возраста внука. Если специального основания нет, ориентиром служит правило для остальных случаев ухода.

Отдельное основание — карантин ребёнка младше 7 лет, который посещает дошкольную образовательную организацию. По ч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие за весь период карантина может получать застрахованный член семьи, в том числе бабушка. Это правило связано именно с карантином и не требует подменять его заболеванием ребёнка. Для ответа на вопрос о выплате нужно соотнести причину освобождения от работы с подходящей нормой: уход за больным внуком и карантин предусмотрены законом как разные основания.